南昌青云谱区行政招聘
康强医疗人才网提供2025年2月南昌青云谱区行政最新招聘,工资6-10K最多(占62%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多南昌青云谱区行政招聘就上康强医疗人才网青云谱区1年以上大专
五险住房公积金定期体检绩效奖金
12-1
一、工作内容:岗位职责:
1.履行办公室日常职责,如办公用品采买、管理和分发,维护记录管理系统和执行
基本的簿记工作等
2.办理各种行政事务和手续,比如填报报表、公司年检、复印打印等
3.协助人事部主管执行招聘相关事宜
4.对公司各种文件和档案进行整理、归档
5.协助审核、修订行政管理规章制度,执行日常行政工作
6.传达通知、分发文件
7.安排公司各种会务和组织各种员工活动
8.熟悉各类证件的年检审查
9.计算机能力:擅长WindowsOffice软件包括word、excel及powerpoint操作
10.对办公室电子产品有一定认知如:如打印机、路由器、电脑软件及系统安装等。
工作负责、主动、干练,反应灵敏,普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强,具有一定的人际交往能力、能运用Photoshop者优先。
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
青云谱区3年以上大专
7-12
有医院行政工作经验优先录用
1.负责公司的招聘、培训、员工入职、转正、离职、合同等工作的综合管理
2.负责公司员工福利社保等工作
3.员工考勤,绩效管理,并调查各部门对考勤奖惩的执行
4.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作
5.严格执行公司的各项规章制度,各种数据信息及时录入,并及时向领导汇报,分析结果
6.配合其他部门工作
7.负责公司的办公用品采购、保管及发放,仓库管理
8.负责医院消防安全工作,及突发事件处理与对接管理
9.负责医院所有证件的年审、申报工作
10.协调政府相关部门下达的各项工作任务
11.承办领导交办的其他工作
12.公司微信及手机号码管理
13.行政后勤管理工作安排协调沟通
青云谱区1年以上中专
1-9
一、工作内容:
1、负责招聘、行政人事具体工作
2、行政班
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
青云谱区·京山街道不限本科
五险住房公积金包吃周末双休绩效奖金
3-10
临床医学专业或公共卫生、预防医学专业,学历:本科,年龄35岁左右,有相关工作经验者条件可放宽并优先。
青云谱区·京山街道不限硕士
五险住房公积金包吃周末双休绩效奖金
3-10
1、认真执行医院各项规章制度;
2、全日制985、211大学毕业优先录取。
青云谱区1年以上不限
包住
11-17
身高160以上,形象气质佳,有关医美机构或酒店工作经验优先
青云谱区不限不限
2-9
1、处理行政事务
2、协助招聘
3、处理对政府事务
4、采购
青云谱区不限不限
包吃包住
10-20
熟练运营EXCEL函数等办公软件
会招聘,考勤,培训了解人事行政流程
青云谱区不限不限
9-16
沟通能力、管理能力强,有亲和力优先考虑!
青云谱区不限不限
包吃包住
9-3
1、能够熟练操作电脑;
2、有在医院行政岗做过者优先;
3、服从上级领导的工作安排,工作认真负责;
4、良好的团队合作精神;
青云谱区不限不限
五险
3-2
负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
青云谱区不限中专
五险包住员工旅游绩效奖金
6-13
1、负责咨询电话.热线电话的接听,及时、准确地解答顾客提出的各种问题,并做好登记;
2.对客户进行回访、调查,跟进治果,提醒注意事项,以及医生回访情况;
3、负责报喜华山妈妈的报喜接待,华山宝宝满月酒及周岁酒的看望及下乡走访工作。
4.客户管理体系的搭建,包含客户资料的分类、统计分析并归档整理,对营销情况提出合理的建设性意见;
5.定期对市场做好调研和分析工作,充分了解消费者的需求变化,即使调整销售或服务策略;
6.积极发现客户需求,挖掘客户资源,并及时为客户提供满意的服务;
7.服务满意度调查制度以及工作的推进。
任职要求:
1.护理或临床专业,中专及以上学历,有电话客服、咨询或销售经验者优先
2.口齿清晰,良好的营销意识和服务意识,较强的应变能力、协调能力。
3、性格开朗、 热情友善;善于沟通,富有亲和力。吃苦耐劳,具有团队精神,数据分析能力;
4.25岁-50岁,熟悉各种办公软件;能适应1-2天短期出差;
青云谱区不限
1-11
岗位职责:
(1) 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
(2) 负责安排公司日常后勤工作,包括接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;
(3) 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
(4) 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;
(5) 配合公司进行企业文化的建立;
(6) 作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见;
(7) 督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;
(8) 负责公司对外联系工作;
(9) 负责本部门员工的评估与考核。
(10) 完成领导交办的任务。
任职要求:
女,25-40周岁,熟悉现代企业管理的基本知识;善于发现问题并具有较强的沟通协调能力;
具备一定的工作计划能力;善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能;
具有较强的学习能力。熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识;