太原行政招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 　 1.协助领导做好日常行政事务。 　　2.负责文书工作，包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。 　　3.协助做好会议记录和整理并及时分发至各部门。 　　4.负责人员的档案的建立和管理工作，及时将有关资料归档。 　　5.完成领导交办的其他工作。 　　6.落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查。 　　7.信息管理：负责公司公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系、上情下达、下情上报；负责有关信息的整理和分析，为公司决策提供依据 二、任职要求： 1.大专以上学历 2.思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业意识。 　　3.具有较强的书写、电脑操作能力。 　　4.工作仔细认真、责任心强 　　5.具备良好的职业道德。 三、福利待遇： 底薪+提成+绩效+奖金+餐补+节日礼物+生日福利+团建+培训 四、工作时间： 8：00—12：00 14：30—19：30

大专以上学历，专业不限，会基本办公软件操作，身体健康，吃苦耐劳，亲和力强，沟通能力好。 管住宿

一、工作内容：1.招聘，人事管理 2.文件整理，归档，保存 3.门诊资质等重要文件的保存 二、任职要求：工作细心，执行力强，会操作办公软件 三、福利待遇：有餐补，五险等 四、工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00

岗位职责： 1、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训；检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况； 2、充分发挥班组长的作用，对部门员工每季度进行团建活动，每月进行访谈，掌握所属员工的思想和工作情况，及时发现洞察员工动态，及时进行指导； 3、对部门整体运作成本进行有效控制 任职要求： 1、年龄35-45岁之间，大专以上学历； 2、沟通顺畅，亲和力强； 3、有三年以上快捷酒店行业工作经验优先。

（1）负责公司人力资源规章制度的完善、推动及执行 （2）根据公司发展规划制定公司招聘计划并落实计划； （3）负责组织员工的培训及考核工作； （4）负责员工绩效管理的结果统计，以及员工薪资的核算； （5）协助各部门协调部门间的工作关系； （6）负责协调员工关系，解决劳动纠纷； （7）积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作； （8）推动、监督地区各岗位目标任务的完成； （9）完成上级交办的其它工作。