岗位：全职
年龄：不限
职责描述：
1、在上级领导的指导下，根据集团整体战略规划，制定年度编制计划和招聘计划，并定期回顾；
2、结合医院实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；
3、拓宽及维护现有招聘渠道，保持持续性沟通；
4、协助上级领导建立和完善公司的招聘流程制度；
5、搜索简历，分类、筛选简历，和目标候选人进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
6、建立更新人才库；
7、完成领导临时安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，医疗相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力，思维清晰、工作细心、耐心，有一定的亲和力和抗压力；
3、有招聘工作经验优先；
4、有医疗行业从业经验优先。
