岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1. 负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及入职手续办理；
2. 拓展并维护多元化招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、猎头合作等），提升招聘效率；
3. 参与制定月度/季度招聘计划，协助优化招聘策略及流程；
4. 建立并维护人才库，定期跟踪潜在候选人动态；
5. 统计分析招聘数据（到面率、录用率等），输出报告并提出改进建议；
6. 协助员工入职培训等人力资源相关工作。
任职要求：
1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 经验技能：
1年以上招聘相关经验，有母婴服务/销售岗位招聘经验者加分；
熟练使用BOSS直聘、猎聘等招聘工具及Excel/PPT等办公软件；
了解劳动法及基础人事政策，持有HR相关证书（如人力资源师）优先；
3. 素质要求：
沟通表达能力强，具备人才评估和谈判技巧；
4、年龄25-40岁。
