眉山东坡区人事招聘

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财务经理

5K～6K

东坡区2年以上大专

11-28

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，que保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。会计任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2 年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及 Office 办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；薪资待遇：每月综合薪资 4K-6k 1、定期的公司活动、系统培训机会、出国旅游； 2、员工生日福利、全勤奖、带薪年假； 3、晋升空间：会计--会计主管--财务经理

行政人事主任/专员

6K～10K

成都九如城养老服务有限公司

东坡区5年以上大专

五险住房公积金定期体检

8-13

1、负责建立、完善和督促执行院际行政、人事管理制度。 2、负责院际固定资产及低值易耗品的需求计划、采购、出入库、盘点和日常管理等。 3、负责院际食堂、宿舍、车辆、绿化、环境卫生、治安管理、消防管理等，做好后勤保障工作。 4、负责办公会议的组织和记录， 5、做好院际来宾的接待工作或代表公司、院际与政府对口部门和有关团体、机构联络。 7、接洽政府有关职能部门,办理医疗、卫生、养老等相关资质证照、许可及其他证件、年检业务等； 8、负责人力资源六大模块，做好院际人员招聘、培训、考核、员工关怀、团队建设、员工薪酬福利等工作。 9、控制行政费用预算和支出，负责院际行政和办公费用的报批支付事宜。 10、协助院长进行公共关系维护，处理突发事件 11、完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。任职要求： 1、大专及以上学历，热爱养老行业。 2、5年以上行政人事工作经验，3年以上行政人事管理经验，有养老或医疗行业行政人事管理经验优先。 3、的文案写作、文书处理能力。 4、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等软件的应用。 5、具有较强的领导、公关、沟通协调能力、计划与执行能力。 5、认真细致、思维严谨，具有高度的责任感和团队协作精神。