岗位职责： 1、在分管院长领导下，负责全院的档案、文件收发等行政管理工作。 2、安排院部的各种会议，做好例会的组织工作，做好会议记录。 3、负责草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促贯彻执行。 4、负责行政相关规章制度的草拟与制定工作； 5、负责院部文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。 6、负责医院同集团总务对接工作，做到上传下达。 7、协助院领导做好其他文字材料拟写等工作。 8.负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调的细节工作。 9、负责部门考勤及医院各科室考勤汇总工作。 10、上级主管交代的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，行政管理、中文相关专业优先考虑； 2、要求文字功底好，熟悉各种公文写作； 3、具有办公行政相关工作经验； 4、能熟练操作办公软件，具有良好的人际沟通能力； 5、身体健康，能承受一定的工作压力和工作强度。 工作时间：做五休二

1.人力资源相关专业本科以上学历； 2.具备人力资源管理的专业知识、有人力资源经验； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规及劳动法律法规的相关政策； 4.有较好的分析及判断能力，良好的沟通协调能力及表达能力； 5.能熟练操作办公软件。