男科医院经营院长/总经理 

任职资格：
1、年龄40岁以下，统招大专以上学历,临床医学或医疗相关专业优先；
2、有强烈成就动机，至少5年以上专科医院管理经验；
3、有较强的抗压能力及沟通协调能力；
岗位职责：
1、制定医院战略（围绕财务面、客户面、内部流程面及员工成长面等），提出医院的各项业务指标及行动计划，经集团确定后组织实施；
2、全面负责医院运营、市场、客服、医疗、行政等各项工作，保证业务的正常运行与发展；
3、推进医院核心经营指标（门诊量、疗程、断诊等）达成，推进各渠道保存量，做增量，完成挂号任务目标；
4、严格执行集团医疗管理政策，推进医院完善医疗管理体系和服务流程，确保医疗及运营安全；
5、主持并推进医院各项会议，检查、督促和协调各部门的工作高效开展；
6、负责把控全院预算管理，做好开源节流、降本增效，提升人效、投产比等；
7、推进医院文化建设工作，推进医院可持续发展。