苏州人事招聘

职责描述： 1、在上级领导的指导下，根据集团整体战略规划，制定年度编制计划和招聘计划，并定期回顾； 2、结合医院实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道； 3、拓宽及维护现有招聘渠道，保持持续性沟通； 4、协助上级领导建立和完善公司的招聘流程制度； 5、搜索简历，分类、筛选简历，和目标候选人进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 6、建立更新人才库； 7、完成领导临时安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，医疗相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力，思维清晰、工作细心、耐心，有一定的亲和力和抗压力； 3、有招聘工作经验优先； 4、有医疗行业从业经验优先。