苏州姑苏区人事招聘
康强医疗人才网提供2025年2月苏州姑苏区人事最新招聘,工资4-6K最多(占53%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多苏州姑苏区人事招聘就上康强医疗人才网姑苏区1年以上大专
2-16
职位描述
1、全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业；
2、1-2年以上人事工作经验，有医院工作经历优先；
3、熟悉人力资源六大模块，精通word、excel、PPT等办公软件；
4、具备较强的工作责任心及沟通能力；
5、形象良好，耐心、谦虚、严谨、可服从上级领导的工作安排。
姑苏区10年以上本科
五险
2-16
职责描述：
1、根据医院年度目标，制定医院人力资源整体规划，并督促执行；
2、完善公司的人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等）；
3、定期进行人员盘点，协助核心岗位的招聘工作；
4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；
5、优化薪酬、绩效管理体系，定期开展人员绩效考核；
6、编制年度薪资调整方案，负责员工薪酬的核发和各项福利发放；
7、组织和推动公司理念及企业文化的实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
8、管理本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励等各项工作；
9、定期与医院的管理人员、业务部门沟通交流，做好员工关怀；
10、领导安排的其他工作任务。
姑苏区2年以上本科
五险住房公积金周末双休
2-12
1.统计运营数据并制作各类数据管理报表；
2.协助运营管理的日常行程及会议安排；
3.参加日常会议并做会议记录并跟踪会后各项任务执行情况；
4.特殊活动及项目的组织与跟进；
5.员工入离职流程办理，人事系统档案建立维护；
6.协助运营总监跟进培训和绩效评估流程;
7.社区住户沟通工作;
8.基础岗位人员招募工作；
9.员工团建、福利活动等策划及组织；
任职要求:
1.本科以上学历；
2.两年及以上相关工作经验；
3.熟悉养老或医疗相关工作经验优先。
4.办公室软件(Word,Excel,PPT)操作熟练，MOS证优先考虑
5.较强的沟通能力（包含口头和书面）
6.的组织、协调、沟通能力，敏锐的洞察力
7.工作有条理，细致、认真、办事严谨
8.较强的团队协作能力
9.具有良好的服务意识
10.普通话沟通无障碍，苏州话优先考虑
姑苏区·吴门桥街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住年底双薪
11-20
职位描述
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
姑苏区不限大专
五险住房公积金带薪年假包住定期体检
8-23
一、工作内容：
二、任职要求： 中文、医学、管理类相关专业毕业，熟练使用Excel、Word等办公软件的使用，文笔佳，具有较强的执行力及沟通能力。
三、福利待遇：
四、工作时间：
姑苏区不限大专
7-25
岗位职责:
1、协助完善公司人力管理规章及流程，优化人力资源管理程序；
2、负责公司岗位招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3、执行筛选、招聘、甄选、面试、记录、跟进等工作;
4、负责员工入离职手续、异动手续及转正手续的办理；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、之前有过薪酬板块经验
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业毕业;
2、1年以上人力相关工作经验，参与过招聘、薪酬经验优先；
3、扎实的专业基础、较强的分析能力;
4、较强的沟通、组织、协调、管理能力;
5、认同公司文化，积极配合团队工作。
姑苏区·双塔街道1年以上大专
五险包住绩效奖金住房公积金带薪年假
8-22
职位详情
岗位职责：
1、负责员工考勤统计及分析工作；
2、负责员工档案管理，医护证件的注册变更；
3、负责薪资绩效的核算；
4、负责公司员工的社保退缴；
5、日常办公室内务与办公文具等行政管理；
6、负责公司行政活动的组织协调及后勤服务等保障工作；
7、配合上级领导要求的其他事务。
任职要求：
1、诚实守信，踏实肯干
2、熟练使用office、PPT等办公软件；
3、1年人力资源及行政相关工作经验者优先，应届毕业生也可；
4、亲和力佳，沟通能力佳，勤奋积极，具备良好的服务意识及团队协作能力；
查看全部
工作地点
苏州姑苏区苏州眼耳鼻喉科医院（葑门路）葑门路72号
姑苏区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住
8-17
岗位职责：
1、负责公司的人力资源的全盘管理，尤其是薪酬管理
2、了解人力资源六大模块流程和相关的法律法规
3、协调各个部门的沟通事项等
4、完成总经理交代的其他工作
任职要求：
1、性别不限，5年以上同岗位工作经验
2、熟悉质量体系审核流程和工作内容
3、沟通和协调能力强，熟悉薪酬管理和绩效管理
姑苏区·吴门桥街道1年以上大专
五险带薪年假绩效奖金交通补贴包住
8-2
工作职责：
1、负责公司全盘财务会计工作；
2、每月按时出具财务报表及完成纳税申报工作；
3、做好成本、费用的核算与归集；
4、做好资金管理；
5、完成领导要求的各项分析报表。
任职资格：
1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业;
2、有总账做账经验1年以上；
2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德;
3、熟练操作财务软件、熟悉办理各项银行业务;
4、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;
5、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。
姑苏区·吴门桥街道1年以上大专
五险带薪年假绩效奖金交通补贴包住
8-2
岗位职责：
1、负责招聘，应聘人员的邀约、甄选、面试等；
2、行政类文件的整理与制作；
3、新员工的培训与考核；
4、员工社保的缴纳；
5、员工考勤统计与薪资核算；
6、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、1年以上人事相关工作经验；
3、熟练使用常用办公软件；
4、组织能力强，有责任心。
姑苏区2年以上本科
五险住房公积金
3-22
1、 协助制订完善、组织实施人力资源相关规章制度和工作流程；
2、 负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、 负责员工的考勤汇总及社保公积金办理工作；
4、 招聘网站的数据更新及应聘简历的筛选；
5、 组织、安排应聘人员的面试；
6、 组织、实施员工文化活动；
7、 负责员工人事档案的管理；
8、 实施员工培训活动；
9、 完成领导交办的其它事项。
姑苏区不限大专
五险包住员工旅游绩效奖金
10-13
职位详情
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4.进行聘前测试和简历甄别工作；
5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
工作地点
苏州姑苏区福田家月子会所（人民路店）人民路1001号
姑苏区不限本科
7-22
1、人力资源、心理学等相关专业，或有一定的人事工作经验者优先；
2、性格活泼开朗，待人热情大方；
3、做事细心、认真，目标感强。
姑苏区不限不限
五险带薪年假
1-23
1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作及日常行政事务；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责公司医保业务单据的审核、统计及分析；
8、完成上级交代的其他临时性工作。
行政岗位职责：
1、负责公司日常办公的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等行政工作；
2、负责公司行政事务，固定资产、办公用品、每月固定行政费用预算计划、费用对账、结算与排款跟踪；
3、负责公司下达所需办理的各类证照的办理、变更、年审等相关工作；
4、负责跟进公司的维修、装修工程的跟进及汇报工作，工程的顺利开展；
5、负责公司各项规章制度的推行，执行和追踪，维护公司各项规章制度的权威；
6、负责公司的所有相关后勤服务工作的跟进，保障公司的后勤工作；
7、负责对公司突发事件的处理能力，保障公司的顺利运行；
8、完成上级交代的临时性工作。
袁先生
投递了昆山健嘉康复医院 的 营销经理 职位
2025-2-16
许先生
投递了上海海阳医疗服务集团有限公司 的 医务科主任 职位
2025-2-16
苏先生
投递了上海海阳医疗服务集团有限公司 的 医务科主任 职位
2025-2-16
万先生
投递了上海海阳医疗服务集团有限公司 的 医务科主任 职位
2025-2-16
曲女士
投递了上海海阳医疗服务集团有限公司 的 派驻经理 职位
2025-2-16
刘先生
投递了上海海阳医疗服务集团有限公司 的 派驻经理 职位
2025-2-16
