包头人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月包头人事最新招聘,工资2-4K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多包头人事招聘就上康强医疗人才网九原区1年以上大专
8-29
职位详情
1、在人力资源部部长领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作;
2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策;
3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划;
4、负责编制控股公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划;
5、负责控股公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;
6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理;
7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;
9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;
11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果;
12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;
13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动;
14、完成人力资源部部长交办的其它工作任务。
青山区3年以上大专
8-29
职位详情
1、负责公司考勤；
2、负责公司员工的招聘，入职、离职手续的办理，并及时更新本部门人员的情况，做好员工档案建立与整理等；
3、协助公司组织各种员工活动，做好员工福利工作；
4、组织员工沟通，对出现的问题及时进行追踪反馈；
5、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供人才保障；
6、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障；
7、管理公司固定资产、办公用品及劳保用品，对公司电路、管道等设备的维修保养工作；
8、组织公司团建活动等。
昆都仑区1年以上大专
8-27
一、工作内容：
二、任职要求：认真负责，有团队精神
三、福利待遇：
四、工作时间：
稀土高新开发区3年以上大专
4-28
一、工作内容：
二、任职要求：有较强的抗压能力，熟练招聘，培训等工作认真有责任心
三、福利待遇：
四、工作时间：
昆都仑区3年以上本科
4-28
一、工作内容：负责招聘工作，办公室日常
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
九原区1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
11-27
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
青山区1年以上不限
10-18
一、工作内容：负责店内日常统计，全职
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
青山区·科学路街道1年以上大专
交通补贴节日福利生日福利
9-26
工作内容：
1.多数做的统计的工作，统计数据等工作
2.计算提成，核对提成
3.卡项的出入库
4.发放工资
5.领导交代的其他财务工作
任职要求：
1.大专及以上学历，性格沉稳温和，40岁以下
2.财会类专业，会计相关从业证书
3.抗压能力强，灵活变通
青山区·科学路街道1年以上大专
交通补贴节日福利生日福利
9-26
进行统计分析；
统计资料跟进库存；
制定工作规范并组织培训；
分析运营状况并提供报告；
完成厂领导交办的其他工作。
昆都仑区2年以上大专
带薪年假定期体检五险
5-8
岗位描述：
1、组织编制公司人力资源管理的相关制度，上报权限主管批准；
2、执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，适时修正；
3、编制和落实公司人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡
4、进行公司文化建设活动；
5、依据公司各部门、下属单位的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划，组织面试、复试，择优录用新员工；
6、组织制订公司各类岗位人员的培训计划并具体实施，组织实施培训及效果评估；
7、负责公司员工价值观考核与推进工作；
8、负责公司员工ORK工作计划的推进；
9、员工管理管理等工作。
任职要求：
1、本地户口或在本地长期居住；
2、大专以上学历，人力资源专业，行政管理专业，企业管理等专业优先录取；
3、2年以上人力资源管理工作经验；
4、具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力；工作细致、原则性强；
5、熟悉国家有关政策法规；掌握人力资源管理知识；
6、具备培训能力。
昆都仑区2年以上大专
五险住房公积金
4-26
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
其他领导交办事宜
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8
昆都仑区1年以上大专
五险包吃绩效奖金员工旅游带薪年假
3-18
职位详情
负责招聘
分析应聘人员各个方面
管理统筹公司员工
青山区不限大专
3-18
职位详情
负责人力资源员工关系模块
可接受应届毕业生
工作地点
职位详情
负责人力资源员工关系模块
可接受应届毕业生
工作地点
包头青山区万达广场A座写字楼13层
昆都仑区3年以上本科
带薪年假
3-18
职位详情
岗位职责：
1、负责医院的人力资源与行政管理工作。负责根据医院整体发展战略，制定匹配的人力资源和行政管理发展战略。
2、负责制定并完善医院人力资源和行政管理制度。
3、负责人事行政部门员工的管理以及团队的建设。负责具体执行医院各项人力资源工作，根据部门需求完成招聘任务；搭建培训体系，推进培训工作；完善医院的薪酬绩效方案并具体予以落实；做细做扎实各项员工关系工作，规避用工风险。
4、负责医院的资产管理、办公用品采购管理、各单位证件管理、档案管理等日常行政管理工作，妥善维护外部关系，做好后勤保障。
5、完成领导交代的其他各项工作。
任职资格：
1、工商管理、人力资源管理相关专业本科以上学历。
2、熟悉人力资源各模块工作，并且有3年以上行政人事管理经验。
3、责任心强，执行能力强，具备全局意识和持续的学习能力。
青山区3年以上大专
3-18
职位详情
◆配合总部统筹规划公司在内蒙区域的人力资源战略；
◆配合总部建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设），完善人力资源管理制度；
◆及时处理区域管理过程中的重大人力资源问题；
◆完成总经理临时交办的各项工作任务。
◆整理调整区域组织架构与各部门岗位设置；
◆不断完善更新区域员工工资管理办法和分配方案；
◆组织聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
◆与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
◆制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
◆处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
青山区3年以上大专
3-18
职位详情
1、包头3家门店所有人员的入职、调转离手续办理
2、整理人员档案并存档
3、负责考勤统计，薪酬制作及五险一金相关手续办理
4、处理门店日常劳务关系
要求：有3-5年工作经验，中型企业或连锁店任职经验
8点30-18点 月休4天，五险一金+食堂+年休假+工龄+其他节日福利
青山区不限不限
12-31
配合老板工作
男女不限 要求稳重能长期工作
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神
昆都仑区1年以上大专
五险包吃绩效奖金员工旅游带薪年假
12-31
1、负责业务款项录入和相关数据汇总；
2、管理资金账户，负责各类单据的结算；
3、打印、保管、装订原始单据；
4、审核单据原始资料、发票等是否齐全、合法合规；
5、审核报销单据的真实性、合理性、完整性，是否在相关标准和预算范围内；
6、应收、应付账款结算明细对账；
7、日常的外勤工作；
任职资格：
1、1-2年左右出纳工作经验，大专及以上学历，财务相关专业，获得国家认可的财务类证书优先考虑；
2、熟练使用办公软件、财务软件等办公软件；
3、性格开朗、积极乐观；具备较强的沟通能力及团队合作精神；
4、学习能力较强，善于思考，有独自完成工作的能力和风险意识；
5、工作负责认真、积极主动，具有高度的敬业精神和职业道德。
青山区不限不限
五险定期体检员工旅游绩效奖金
10-29
遵循人力资源六大板块制定人力资源规划。
昆都仑区不限不限
12-26
有意者可先在线投简历，再电话预约
王先生
投递了包头叶子整形美容医院 的 导医/导诊,文员/前台/秘书 职位
2025-1-19
龙先生
投递了包头叶子整形美容医院 的 医保办,后勤/病案,公卫科/院感 职位
2025-1-19
余女士
投递了包头市开创网络科技有限公司 的 电话网络客服 职位
2025-1-19
段女士
投递了包头市开创网络科技有限公司 的 前台 职位
2025-1-19
