通辽人事招聘
康强医疗人才网提供2025年2月通辽人事最新招聘,工资2-4K最多(占45%),招聘学历不限要求最多,招聘经验不限要求最多,更多通辽人事招聘就上康强医疗人才网经济技术开发区3年以上中专
绩效奖金
1-31
一、工作内容：负责门诊日常采购 出纳 人事招聘已经员工团建的组织与安排 规章制度的制定
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
科尔沁区3年以上本科
11-20
一、工作内容：
二、任职要求：1.考勤，工资，社保 2.综合物品采购
三、福利待遇：
四、工作时间：
经济技术开发区不限不限
10-5
作为一名技术人员，您将承担以下工作：
1. 负责公司软件产品的开发、维护及优化；
2. 根据客户需求进行系统设计和技术方案制定；
3. 与团队成员合作完成项目任务并项目的质量和安全性。
同时，我们期待您的如下能力:
1. 精通至少一门编程语言（如Java/Objective-C/Swift等）；
2. 有扎实的计算机基础知识（操作系统原理、数据结构算法等）;
3. 对新技术有敏锐的洞察力并能快速学习掌握
经济技术开发区1年以上中专
10-5
一、工作内容：
二、任职要求：有工作经验者优先 形象气质佳
三、福利待遇：
四、工作时间：
经济技术开发区不限不限
10-5
一、工作内容：负责行政部门人力资源招聘工作
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
科尔沁区·霍林街道1年以上大专
6-6
1、负责公司的日常账务处理、成本核算、固定资产的管理；
2、负责定期清理往来账户，定期对应收款项、应付款项进行分析，加强应收、应付款的管理；
3、负责出具内部财务报表，按照公司财务制度，编制记账凭证、财务报表及其他财务数据的辅助核算；
4、负责每月的税务申报，发票的认证及发票的开具等税务相关的工作；
5、负责公司财务部各项管理及领导安排的其他工作。
科尔沁区不限不限
五险包住
4-13
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、建立并实施人力资源方针；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
科尔沁区不限大专
带薪年假员工旅游包吃
12-19
工作内容：负责公司企业文化培训
公司人才梯队搭建
公司各部门及岗位绩效考核
公司劳动关系管理
公司对外关系协调
岗位要求：大专以上学历，文笔流畅，可独自撰写上报材料及企业内刊，年龄50岁以下。
科尔沁区2年以上不限
包住
6-28
负责员工招聘，员工培训，劳动合同备案，人事关系协调。要求有两年以上人力资源工作经验。
黄先生
投递了通辽紫屋医疗美容门诊部 的 采购 职位
2025-2-1
郭先生
投递了河北德亨仁厚医院管理有限责任公司 的 医疗康复运营院长 职位
2025-2-1
