贵州人事招聘
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8-13
具有丰富的卫生行政管理经验及较强的临床专业知识，熟悉常见病，组织各职能科室行政查房，组织督导医院满意度报告，布置各会议接待方案，院内各级材料申报反馈、计划、总结归档，公文处理、简报、会议纪要、微信公众号编辑发表、摄影及办公日常常规工作。
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8-12
会基本的办公软件，有基础的文字功底，会开车且有驾驶证，工作认真仔细负责。
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8-12
一、工作内容：
二、任职要求：有行政人事相关工作经验；
三、福利待遇：面议；
四、工作时间：8:20-17:30）
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8-12
岗位职责：
1.负责医院人员信息的维护，做好入职离职人员的及时补录工作。
2.负责组织医院的招聘，做好组织、调研及向报备主管部门等管理工作。 3.负责组织策划医院的培训及团建等管理工作。
4.负责医院五险的办理及子公司审核管理工作。
5.负责档案调转、建档、归档及劳动合同签订等管理工作。
6.负责薪资、绩效的核算等管理工作。
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包吃包住
8-12
一、工作内容
- 行政协调：统筹安排医院会议（如院务会、中层干部会等），负责会议筹备、记录及纪要整理；协调各科室间的工作衔接，传达落实院领导决策。
- 文书管理：起草、审核医院各类公文（通知、报告、制度等），负责文件收发、登记、归档及保密工作；管理医院印章，规范用印流程。
- 内外沟通：对接上级主管部门、兄弟单位等外部机构，处理来访接待、咨询回复；收集整理各科室及职工的意见建议，反馈给院领导。
- 后勤保障：协调办公用品采购、发放及设备维护；管理会议室、接待室等公共空间的使用；协助处理职工福利、考勤等行政事务。
- 资金收付：依据审核无误的会计凭证，办理现金收付（如职工工资发放、报销款支付、收费处现金缴存等）和银行转账业务（如支付供应商货款、缴纳税费等），并准确登记现金日记账和银行存款日记账。
- 资金保管：保管库存现金，确保现金余额与日记账一致，遵守库存现金限额规定；保管****支票、汇票等银行票据及印鉴（通常与会计分开保管），防止遗失或挪用。
- 对账与核对：每日核对现金库存，做到“日清月结”；定期与银行对账，编制《银行存款余额调节表》，确保账实相符；配合会计人员进行账务核对，提供资金收支明细。
- 票据处理：负责医院收费票据（如门诊发票、住院收据）的领用登记、回收核销，监督票据使用规范；协助整理资金收付相关凭证，移交会计人员记账。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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五险包吃包住带薪年假定期体检
8-11
一、工作内容：1.协助董事长对公司进行运营管理和工作协调，及时传达各项指令，督促、检查落实各项工作的执行情景;
2.协助董事长制定年度战略计划（包括战略举措、销售目标、费用、编制等），经过收集和分析相关报表，帮忙总经理监督计划执行情景和及时修正;
3.根据董事长指示，负责召集各公司管理及董事会会议;
4.负责公司管理会议及董事会会议的筹备、通知、记录和《会议纪要》的整理、管理;
5.协助董事长处理日常事务、会议和对外接待工作，做好相关信函、通知、讲稿、报告、会议记录等文本资料的起草、发布和管理;
6.协助董事长对公司和行政人事部进行绩效考核和高管团队管理的工作;
7.做好保密工作，严格遵守公司保密规定;
8.负责公司重要文书的传真接收和发放;
9.参加或代表董事长参加公司召开的有关会议;
10.协助董事长作好内部文件的收文记录，以便于董事长看阅。对于外来公函、通知及文字资料，及时送交董事长阅示，并根据董事长批示负责落实。公司各部门送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。重要的和紧急的文件，须提醒董事长。
11.做好董事长与各部门之间的信息沟通、传递工作，发挥好连接公司与各部门之间的桥梁和纽带作用。
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8-11
职位详情
1.编制与公司规章管理制度修订和补充，公司制度化、流程化建设；
2.公司人员招聘及培训，建立人才储备信息库，评估人员人才留用、回聘等；
3.完善公司人事任用、转正、考核、晋升、调职、奖惩、转岗异动，辞退花名册建档，员工档案等流程性工作；
4.密切与各部门的工作联系，加强部门间的配合，协调部门的冲突，及时处理各种信息。积极传播企业文化，增强员工凝聚力；定期调查员工的抱怨，建立员工士气调查系统。
5.负责公司、办公设备、设施的维护与保养管理工作；
6.负责公司内部行政事务及公司行政档案管理、后勤保障、办公事务等行政工作。
任职要求：
1.人事、行政管理等相关专业大专以上学历；
2.两年以上人事相关工作经验；
3.熟悉公司日常招聘事务及人事管理等工作
4.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信西写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
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工作地点
铜仁松桃苗族自治县松桃麦芽口腔15栋一单元1-4
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8-11
一、大专及以上学历，30岁以下，有人力资源3年以上工作经验优先考虑，擅长人员招聘模块，或医学背景专业，人较机灵可培养。
二、有较强的表达能力和沟通能力，有一定的文字功底，思维逻辑性强，有较强的学习能力、领悟力和责任心，有工匠精神，敢于担当，顾全大局。
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8-10
熟悉财务管理，爱岗敬业，热爱本职工作
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8-8
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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8-8
一、工作内容：负责医院的行政人事办公管理工作，熟悉医院运转管理工作等
二、任职要求：非常熟练办公软件 设备等应用，非常熟练公文写作等，有良好的外联处置事情能力。
三、福利待遇：
四、工作时间：
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8-8
一、工作内容：有医院工作经验的优先
二、任职要求：
三、福利待遇：五险
四、工作时间：
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8-7
一、工作内容：
1、行政办公室主任需负责处理院办的各类综合事务，包括但不限于文件起草、制度整理、会议安排与记录等。他们需要确保医院行政工作的流畅进行，为医疗工作提供坚实的后盾。
2、负责制定、整理并存档医院的各项行政制度，确保制度的严谨性和有效性。同时，负责起草医院工作总结、草拟有关文件，并督促贯彻执行，实行奖惩，以维护医院的正常秩序。
3、作为医院内部的沟通桥梁，行政办公室主任需负责行政文件的收发登记、转递传阅，确保信息的准确传递。此外，他们还需深入科室，了解职工和患者的意见建议，及时向领导反映，为领导决策提供参考。
3、负责医院的对外宣传工作，提升医院形象。同时，做好来信来访、来宾的接待登记工作，展现医院的良好风貌。
4、负责组织本科室人员的政治、业务学习，提升团队的整体素质。通过有效的团队建设活动，增强团队凝聚力，提高工作效率。
二、任职要求：
1、通常要求本科以上学历，医疗类职位年龄可适当放开。具备管理学、行政管理或相关专业背景者将更具优势。
2、需具备五年以上本专业工作经验，至少三年以上同职位工作经验。能够独立开展本部门管理工作，并具有实操能力。熟悉眼科医院的运作模式和行政管理体系，对医疗行业有深入了解。
3、具备优秀的团队合作精神和出色的沟通与协调能力。能够妥善处理各种复杂情况，确保医院内部各科室之间的顺畅沟通与合作。
4、需严格遵守国家相关法律法规和医疗机构从业人员行为规范。具备较高的政策理论水平，能够准确理解和执行医院的各项决议和政策。
5、需具备良好的职业素养和领导力，能够以身作则，带领团队高效完成工作任务。同时，需具备较强的责任心和事业心，对医院的发展有高度的认同感和使命感。
三、福利待遇：五险 包吃住
四、工作时间： 08：00 -12：00
14：00 -18：00
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8-6
一、工作内容：行政人事工作，档案
二、任职要求：全职，能吃苦加班，会主持活动
三、福利待遇：3000-6000
四、工作时间：8点45到晚上6点
遵义市红花岗区中医医院（遵义市红花岗区骨科医院、遵义市骨科医院）
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8-5
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8-3
1、具有一定的写作能力，性格开朗，处事沉稳，具有协调、组织能力，语言表达强。
2、持HR相关证件，负责医院工资、绩效等考核拟定管理，包括确定绩效考核指标，评估员工表现等工作，要求有相关经验和管理能力，能够为医院设计出合理且实施可行的绩效管理方案。
3、具有医院人事相关工作经验优先。
南明君雅京恬口腔门诊部
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7-31
一、工作内容：日常行政
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：9:00-17:00
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7-30
一、工作内容：协助院长处理行政人事后勤事宜
二、任职要求：大专以上学历，有医院相关或财务经验优先
三、福利待遇：面议
四、工作时间：面议
贵州省汇康医疗有限公司
贵阳 花溪区5年以上大专
包住
7-28
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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黔南 平塘县不限大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
7-25
知悉办公室档案管理，有一定的写作能力，具较强的沟通协调和语言组织能力，有责任心，熟悉办公软件的运用。
