1、负责医务科的全面管理和日常运营，确保科室工作的高效、有序进行。 2、制定完善的医疗质量管理体系，监督医疗服务质量，提高医疗安全和质量。 3、组织医务人员培训、考核和评估，提升医疗队伍的专业素质。 4、协调处理医疗纠纷，维护医患关系，提高患者满意度。 5、具备5年以上医疗管理或医务科相关工作经验，熟悉医疗管理流程。

一、工作内容：医保结算，病历审核，信息管理 二、任职要求：医学相关专业，对病历熟悉，有医保科相关工作经验，熟悉his系统 三、福利待遇： 四、工作时间：

医学或企业管理类专科以上学历，熟知国家医保政策、法规，熟悉医院HIS系统管理流程，善于沟通，具备较强的沟通协调能力和执行力。

一、工作内容：1.在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作。 2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。 3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作。 4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。 5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。 6.做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。 7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。 8.拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划，经院长和分管副院长批准后，组织实施，督促检查，按时总结。 9.负责医疗、教学、培训工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务和对兄弟医疗单位的业务指导。 10.负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。 二、任职要求：临床医学专业毕业，10年以上医务管理相关工作经验 三、福利待遇： 四、工作时间：周休一天，国家规定节假日正常休息。

一、工作内容，医保审核和办公室 二、任职要求：工作认真，态度诚恳，兢兢业业，责任心强 三、福利待遇：1K至10K 四、工作时间：早上八点至下午六点

一、工作内容： 岗位内容： 1、制定医疗工作制度、医疗技术操作规程，监督医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况； 2、医疗不良事件管理； 3、监管医疗核心制度在院内的实施； 4、组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批院内外会诊工作； 5、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务； 6、负责协调与其他科室、部门的关系，处理本部门发生的各种突发事变； 7、组织会诊和临床病历讨论会、院内教学查房、培训等； 8、参与监管评估新业务、新技术，督促简历新技术档案； 9、运行病历及归档病案指控管理； 岗位要求： 1、内科专业、护理专业及医学专业均可； 2、5年以上相关工作经验，2年以上管理经验； 3、熟知临床业务流程，熟悉卫生法律、法规，熟练使用医疗质量管理工具； 4、具备较强的领导能力及沟通协调能力；

熟悉二级综合医院医疗质量管理，医务人员管理，督促改进医疗质量，制定医疗业务发展规划，具有较强的对外沟通协调能力。

1、在院长和分管领导下，负责本院的医保管理工作。 2、掌握医保政策和制度、流程的变化情况，建立医院医保管理和考核制度。 3、制定医院医保发展规划、工作制度、作流程、工作计划和总结 4、负责医保科人员内部分工、业务指导、绩效考核、奖金分配等事项。 5、做好科室间的协调工作，解决医保运行中的问题 6、完成其他医保管理工作。

医疗文书的规范书写检查与整改跟进。 医疗质量的培训与管控。 病案的审核与质量检查。 精麻药品的管理检查与处方权授权。 医疗纠纷的处理。 陪同上级主管部门检查、并落实整改。

1.熟悉医务科工作流程。 2.对国家医保政策熟悉。 3.熟悉国家的法律法规。 4.组织开展医务人员培训。 5.组织专家会诊。 6.把控医务质量。