贵州医务科招聘

服从领导安排，懂医疗管理及病历质控，会电脑常规操作。

一、工作内容： 1、拟定全院医疗工作计划，经院长、主管院长批准后负责组织实施、督促检查，按时总结，改进工作。 2、梳理、把控各临床、医技科室的医疗工作计划，组织、协调跨科室、跨部门间的协作。 3、了解各临床、医技科室情况，协调各临床、医技科室之间以及临床医技科室与护理部之间的医护工作关系，加强科室之间的协作。 4、组织、主持重大的院内抢救、会诊、危重病员的转送和新技术、新项目的开展，组织安排院长业务查房，负责实施全院性的病案讨论。 5、完善、增删和督促、检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，定期检查，采取措施，提高医疗质量，防止医疗事故和医疗差错。 6、对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，向院领导提交处理意见，汇报处理过程，做好医疗纠纷的善后工作。 7、组织全院卫生技术人员的业务培训学习，修改和制定业务技术指标，负责医疗、医技人员的业务考核工作。 8、执行上级卫生行政部门的总体安排，对社会影响重大的传染病疫情等突发事件作出本院相应的医疗救护安排。 9、调配相关业务部门、科室间的临时性人员安排，**限度地正常的医疗工作运行。 10、组织、安排和召开医疗业务、行政和相关法律法规的全院性学习、培训、考核工作。 11、按照深圳市卫人委《医疗服务整体管理与质量控制》和《广东省三级医院评审标准与评价细则》要求，制定、落实、督促、检查各科室、各部门的执行情况。 12、联络市、区卫人委、药监局、CDC、慢病院、职防院、妇幼保健等部门的相关工作；联系实习学校；协调片区各医院间相关医疗事宜。 13、对投诉到市政府、市卫人委、区卫生局等上级医疗行政部门的医疗投诉进行调查、汇总、答复和处理，对必要的事件进行追踪随访。 14、安排选派人员外出学习、进修，督查学成回归后开展工作的状况。 15、负责实施总经理、院长、业务院长临时安排的其它工作。 二、任职要求：临床医学及相关医学专业 。 具备两年以上的相关工作经验和一定的管理经验 具有较好的应急能力、领导能力、管理能力决策能力、沟通能力、协调能力和人际关系。 医学相关专业专科以上学历。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：8:00—18:00

一、工作内容：病历归档，质控等，主要协助医务科负责人工作 二、任职要求：大专学历，临床或护理专业

具体面谈 1、临床医学、医疗统计学或卫生事务管理等与医疗卫生相关的专业，专科或以上学历 2、具备工作经验和熟悉医保政策和报销流程者优先 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。

医学或企业管理类专科以上学历，熟知国家医保政策、法规，熟悉医院HIS系统管理流程，善于沟通，具备较强的沟通协调能力和执行力。

1、医院管理、临床医学相关专业，大专以上学历； 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力； 3、有医政管理工作经验，熟悉医疗政策法规、精通医疗业务；熟悉医保，新农合等相关医保政策。 4、具有较强的沟通协调和处理问题能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理； 5、熟练计算机的使用，具有良好的病例、处方管理及文书书写能力。

一、工作内容：1.在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作。 2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。 3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作。 4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。 5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。 6.做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。 7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。 8.拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划，经院长和分管副院长批准后，组织实施，督促检查，按时总结。 9.负责医疗、教学、培训工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务和对兄弟医疗单位的业务指导。 10.负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。 二、任职要求：临床医学专业毕业，10年以上医务管理相关工作经验 三、福利待遇： 四、工作时间：周休一天，国家规定节假日正常休息。

招聘在农合办工作2以上的，专审核2级医院农村合作医疗保险，会审核病例，工资面谈

工作经验： 满3年二级综合医院及以上的工作经历，满2年从事本岗位的医院管理工作经验； 工作技能： 1、熟悉临床知识，具备医疗护理知识，精通医疗管理知识，熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范，了解国内外行业发展趋势，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉日常公文写作； 2、较强的组织、协调和领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，综合统计分析能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力 专业：本科或以上学历，临床医学，主治医师以上职称； 关键胜任素质： 1、熟悉临床知识，具备医疗护理知识，精通医疗管理知识，熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范，了解国内外行业发展趋势，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉日常公文写作； 2、较强的组织、协调和领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，综合统计分析能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力；

岗位职责: 1.协助制定和完善医院医疗质量管理制度、质控标准及考核细则。 2.参与全院医疗质量检查，包括病历质量、临床路径、核心制度执行等，记录问题并督促整改。 3.配合开展不良事件、医疗纠纷的根因分析，提出改进建议。 4.维护医疗质量档案，包括质控检查记录、整改报告、会议纪要等，确保符合评审要求。 5.协助准备医院等级评审、JCI认证等相关材料。 6.组织或协助开展医疗质量培训，提升医务人员质量安全意识。 7.协调临床、医技、护理等部门落实质控改进措施。 任职要求: 1.本科及以上学历，临床医学、公共卫生、护理学、医院管理等相关专业优先 2.1年以上医疗质量管理、医院行政或临床工作经验，。 3.熟悉医院等级评审标准（如三级医院评审细则）、DRG/DIP者优先。 4.具备基础统计分析能力，能独立完成质量报告撰写。 5.了解医院信息系统（HIS、电子病历）操作者更佳