台州黄岩区医药医护招聘

一、工作内容：市场专员 二、任职要求： 三、福利待遇：包吃包住，底薪+提成 四、工作时间：8：00-17：00

岗位职责： 1.负责医院客户的咨询和接待工作。 2.协作展位拓客，向客户介绍我们的活动，进行获客。 3.有商超导购、房地产、保险、服装导购、地推、保健品销售等行业经验的人才，高薪优先聘请。

工作职责 ? 审核集团及下属公司各类合同和法律文件文书，做好相应风险把控； ? 建立公司合同管理制度，规范合同的签订、审核、管理和履行等环节； ? 参与合同起草、修改、备案、归档，对各类合同提出法律风险提醒和法律建议； ? 参与公司重大合同谈判及经营决策，保障公司经营决策的合规性和合法性； ? 编写、落实公司其他各项法务工作管理制度； ? 处理公司各类诉讼和非诉讼的法律事务，维护公司合法权益； ? 协助人力资源部门处理公司内部的劳动纠纷； ? 对集团及下属公司、部门可能违反法律法规的行为提出纠正意见，并协助整改； ? 定期针对不同部门人群，组织公司内部法制宣传和法律培训工作； ? 关注、搜集、研究**法律法规及政策动态，为公司业务提供相关指导。 任职资格 ? 熟悉合同处理、劳动法等专业法律知识； ? 具备专业英语阅读和书写能力； ? 较强的沟通协作能力，强烈的团队服务意识； ? 工作责任心强，有抗压能力。

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，人才储备。 5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 7、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。 8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 9、负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。 10、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 11、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷 任职资格 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有原料药行业工作经验优先；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

1、负责进口药品注册资料的独立撰写和整理； 2、外文注册资料翻译和整理； 3、跟踪项目研发及申报进度，解决研究及申报过程中遇到的问题； 4、协助部门经理处理省市药监局、质监局、药检所等上级部门相关事务； 6、协助部门经理制定临床研究方案，并协调相关资源进行药物临床试验研究。 任职资格 1、药学专业，本科及以上学历； 2、1-3年以上药品注册申报工作经验； 3、熟悉药品相关法规及药品注册流程； 4、具备一定的英语阅读能力； 5、能够承受一定的工作压力，吃苦耐劳； 6、有较强的沟通协调能力。

仓库管理员岗位职责一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。二、随时掌握库存状态，物料及时供应，充分发挥周转效率。三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。四、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明。五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。六、制表登记;分类建帐;型号不同;单独码放;进货需签认;出库有凭据;缺货及时申报;每月进行盘库;设计几种表格;建立相应制度.如果仓库条件允许,可以把仓库分成几个区域（或库位）,每个区域建一本帐（用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码）.每种配件必有单独帐页.入库：仓库管理程序1.上岗后**时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。2.每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。3.每天打开各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。4.每天检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。5.合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。8.仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应一致。9.货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、领料单核准出入物品的名称、型号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。10.入库物料严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质或不良物料拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。11.所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。

1、业务主管职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核； 6、责后加工车间设备保养规范使用和现场管理； 7、负责出厂产品的工序质量控制工作。 任职资格 1、中专及以上学历，医药化工及机械相关专业； 2、3年以上车间生产管理工作经验，有大型制造企业车间管理经验者优先； 3、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范，接受过ISO培训，具备过硬的质量意识； 4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题； 5、具有较强的组织、沟通、协调能力。

医药化工专业或国际贸易专业，英语流利，具有独立开拓国际医药（原料药和医药中间体）市场的能力。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；

1. 负责及时收集市场信息，掌握市场动态，分析市场变化。 2. 跟踪新产品公司研发和生产进度，收集整理**的市场信息。 3. 跟踪CMO项目、或其他重点项目。 4. 负责与分管客户的业务洽谈，成交合同需经业务组负责人/销售业务部经理复核后递交分管领导签字，合同成交后及时跟踪履行情况，按合同要求安排内勤组发货。 5. . 根据合同规定及时跟踪货款的回收，做到不逾期、不坏账。 6. 协助质量部门做好变更通知、用户投诉处理工作，做好产品退货和收回工作，收集药品的不良反应并及时报告。 任职资格: 有较好的外语阅读、书写、交流能力，有较好的市场拓展能力，有较好的对外沟通交流能力，有较强的学习能力；忠诚度好，责任心强，不怕吃苦。

1、实验室现场GMP合规管理，包括数据完整性 自查、季度自查、日常**、审计前自查等 2、分析文件的合规性审核，包括方法验证、稳定性方案和报告、质量标准、分析方法、实验室管理和各类仪器操作程序等 3、组织实验室进行OOS/0OT/偏差的调查，并 审核调查报告。 4、负责分管区域内的CAPA评估和跟踪。 任职要求： 化工、医药等专业，大专及以上学历，2-3年QC/QA工作经验，了解色谱类，Hplc、Gc等。