主要职责： - 负责患者通过网络、电话咨询的一切问题。 岗位要求： 1、中专及以上学历，打字速度快； 2、1年以上医疗行业相关岗位工作经验，有较强的上进心； 3、思路清晰、反应快。

任职要求： 1.医药代表，具备销售经验，或拥有网络运营、短视频公众号运营经验者优先，有一定的活动策划能力；优秀者可放宽到应届生； 2.属地有一定社会医疗/异业业态链条资源优先录用（如：公立医院、养老/康养机构、教培机构、美业、商业保险、房地产等） 3、有街道、社区、民政、党建、残联、妇联、慈善机构等相关资源 4、男女不限，年龄45岁以下 5、能长期稳定发展

1、根据公司营销战略和政策，制定区域内年度销售目标和计划； 2、挖掘市场机会，拓展新客户以及维护老客户，完成指定区域内目标终端销售指标； 3、分析、监控指定区域市场销售变化，了解客户的商业渠道，维护公司的商业政策，产品供应； 4、收集指定市场客户信息，协助公司建立客户档案及信息管理系统。 薪资待遇 薪资范围：10-20K/月 提成方式：按单提成 ?绩效奖金：季度发放 ?薪资福利福利：工作餐、五险一金、进阶培训、节日福利、定期体检、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假等）、年假、年终奖、额外商业保险等等。

一、工作内容： 1、熟悉掌握公司各类产品知识，给客户提供一站式的解决方案； 2、与客户进行有效沟通深入了解客户的需求，找出最优的解决路径和提供相关的产品； 3、主导临床研究项目的开发，包括专家沟通、方案的讨论修订等工作 4、组织KOL研讨，建设和维护KOL网络，建立公司专家库； 5、及时跟踪并推送相关领域的医学进展，指导或协助市场部完成产品的推广； 二、任职要求： 1、临床医学、公共卫生相关专业，本科及以上学历 2、英文流利，可熟练进行专业的文献检索及阅读，熟练使用专业的英语进行语言或文字交流； 3、具备较强的沟通表达能力和一定抗压能力； 4、有相关的工作经验者优先； 5、有相关的科研成果者优先； 6、能适应出差； 三、福利待遇： 福利待遇： 1、培训福利：（1）完善的内部培训体系，入职后进行岗前培训、工作技巧培训，师徒制带教模式。（2）不定期外部培训机会。（3）定期举办读书会。 2、晋升机制：（1）纵横双向发展通道；（2）中基层管理者岗位实行内部晋升（储备干部—主管—经理—总监）。 3、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整； 4、社会保险：五险一金。 5、有薪假期：正式员工享有带薪产假、陪产假、婚假、丧假、病假等； 6、旅游及拓展活动：全体员工旅游、不定期部门团建活动，在司服务满一定年限可享受公费出国旅游，以提高同事间的凝聚力团队建设； 7、员工关怀：年度健康体检、月度生日会办派以及现金红包和生日礼物、传统/非传统节日派送礼品礼金及过节费、下午茶等。 四、工作时间： 早九晚六 双休

职位详情 1.负责公司产品质量，协助拿证。 2.具有良好的服务意识. 3.性格开朗，积极乐观，乐于奉献爱分享。. 4.有上进心，有责任. 工作地点 南京高淳区南京健康产业研究院三号楼二层

奖金绩效 可以按批量计件提成 职位详情 质检注塑件，机械结构件的表面，性能，完整等等 工作地点 南京高淳区南京健康产业研究院3号楼二层

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