江门行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘

【岗位职责】 1、参与制定医馆的人力资源战略规划，为重大人力资源的决策提供建议和数据支持； 2、组织统筹全 面开展医馆的人力资源六大模块工作，据公司的不同阶段优化薪酬及KPI方案； 3、做好医馆人才培育，人才梯队建设，制定年度培训计划，指导培训工作开展，并对培训效果进行分析评估； 4、做好企业文化建设，提高企业的凝聚力和战斗力； 5、组织制定、执行、监督人力资源管理、行政管理相关制度； 6、完成领导交办的其他事项或临时工作任务。 【任职要求】 1、大专以上人力资源或相关管理专业毕业，熟悉劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、经济法等国家法律法规，具备人力资源管理资格证优先考虑。 2、有较强的文字功底，和良好的语言组织表达能力。 3、具有6年以上人力资源部门同等管理职务工作经验，有较强的团队管理、沟通、协调、组织和应变能力。 4、对人力资源管理模式有系统的了解，熟悉人力资源管理六大模块，并在人力规划配置、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系方面有实操和指导作用。 5、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、执行能力和学习力。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、有会计从业资格证书 2、熟练操作财务软件和办公软件 3、从事工业会计3-5年，精通成本核算 4、工作认真、谨慎、负责。

岗位职责： 1、负责记账工作，对记账凭证进行审核，会计凭证的准确无误； 2、审核其他会计岗位编制的会计凭证，财务科目和财务数据准确无误； 3、月末负责编制销售成本表，数据准确； 4、固定资产的登记，核对，按规定计提折旧，管理固定资产台账； 5、编制各种会计报表及内部分析报表，编写财务情况说明书，编制季度、年度财务报表及预算报表； 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，会计或财务类相关专业，三年以上财会类工作经历，有会计从业资格证； 2、能够熟练使用Excel等办公软件，对用友等财务系统有实际操作者优先； 3、良好的职业操守、工作责任心强、具有相当的沟通能力、敬业精神及团队合作精神。 注：五天7.5小时工作制；

1. 转接电话，收发传真、信件和报刊； 　　 2. 接待来访客人，并通报相关部门； 　　 3. 管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材； 　　 4. 打印、复印文件和管理各种表格文件； 　　 5. 承办员工考勤和外出登记； 　　 6. 安排约会、会议室及差旅预定； 　　 7. 保管各种手续、手册、文档； 　　 8.更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式； 　　 9.协助组织公司活动。 10、服从上级的工作安排。 任职要求： ◆秘书、中文等相关专业大专以上学历。 ◆工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动，有较高的领悟能力； 　　 ◆工作效率高，责任心强，具有团队精神； 　　 ◆保密意识强。 ◆有一定的商务礼仪知识，热爱工作，活泼外向。 五天7.5小时工作制