湖南中医药大学第一附属医院2022年非事业编制工作人员公开招聘公告

为进一步推进医院各项事业的发展，经医院研究，决定面向社会公开招聘非事业编制工作人员，现将招聘方案公告如下：

一、组织领导

医院成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设在组织与人力资源部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，医院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录（见附件1）为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件；

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

四、招聘岗位、计划及要求（见职位信息栏）

此次招聘岗位55个；招聘计划72名，详见附件2。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南中医药大学第一附属医院网站（http://www.hnzyfy.com/）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间：2022年11月25日-2022年12月1日17时止。

2.报名网址：https://hnzyfysz.zhaopin.com

3.报名方式：线上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

报名材料（需上传）：①请应聘者登录湖南中医药大学第一附属医院网站自行下载并如实填写《湖南中医药大学第一附属医院2022年非事业编制工作人员公开招聘人员报名表》一式一份，填写完毕后上传至报名网址。②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和个人自荐材料,含个人简历、学习成绩单、各类过级证书、各类代表性的奖励证书(不超过3份)、本人各阶段所取得的学历学位证书原件、岗位要求的资格证书及相关材料原件一式一份。③上传近期同底彩色免冠1寸照片。④招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供近6个月的党员介绍信或党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。

4.相关要求

①应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

②招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年10月31日为截止日期。

③本次招聘所设专业不区分专业硕士博士和学术硕士博士。2018年及以后毕业的应聘医师岗位的考生，须于2022年12月31日前取得对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明),已获得主治医师及以上专业技术资格证者除外。

④应聘岗位有专业方向要求的，需提交由导师签字和(或)毕业学院盖章的专业方向证明。

（三）资格审查

1.根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

2.资格审查通过人员名单、有关考试等具体安排、各环节考试成绩均在湖南中医药大学第一附属医院网站（http://www.hnzyfy.com/）发布，请考生自行查阅。

（四）考试

1.开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘计划人数的比例原则上不低于3：1的比例。岗位应聘人数与岗位招聘计划人数未达到3：1的比例，根据实际情况可以延长报名时间，也可核减或取消岗位招聘计划。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例。

2.考试方式

①应聘A1-A39岗位：采取笔试、面试、专业技能测试结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的25%，专业技能测试占综合成绩的25%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为专业知识，采用闭卷方式，不指定复习教材。根据应聘岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试和专业技能测试人选。

面试：采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质、综合分析能力等。

专业技能测试：主要测评应聘者的实践技能和动手能力。

②应聘岗位代码B1-B14岗位：采取笔试、面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

笔试：通过资格审查的应聘者全部参加笔试，笔试主要内容为专业知识，采用闭卷方式，不指定复习教材。根据应聘岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定入围面试人员。

面试：采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质、综合分析能力等。

③应聘岗位代码C1-C2岗位：采取综合考核的方式进行。考核按百分制计算综合成绩,总分100分。

综合考核：通过资格审查人员全部参加综合考核，根据应聘岗位，主要考核应聘者的临床、科研、教学等能力。

设置综合成绩合格分数线70分，综合成绩达不到合格分数线的不予聘用。如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试，面试、专业技能测试须携带身份证原件和准考证，缺少证件的考生不得参加考试。

公开招聘工作中具体事宜(笔试、面试、实际操作能力测试时间、地点及相关要求)、各环节入围名单在湖南中医药大学第一附属医院官网公布。请应聘者随时关注湖南中医药大学第一附属医院官方网站。若因本人不及时关注相关信息造成的后果,责任自负。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（五）体检与考察

1.根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，无笔试岗位的以占比最重的测试项目成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。

2.应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。

3.体检合格者进入考核环节，主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

4.如有应聘人员自动放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经医院招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查通过的拟聘用人员名单在湖南中医药大学第一附属医院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

1.经公示无异议后，签订劳动合同，首聘三年。实行试用期，试用期包含在聘用期内，试用期为3个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。被聘用人员入职时间从与医院签订劳动合同之日起算。

2.各岗位新进人员聘期内如出现年度考核不合格、医德医风考核不合格、学术不端行为等情况，或聘期届满未完成岗位规定的工作要求者，医院将终止或解除劳动合同。

八、纪律与监督

1.公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，医院纪检部门对招聘工作进行全程监督。

2.公开招聘实行回避制度，按照国家相关文件要求执行。

3.工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律的应聘者，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

4.招聘工作严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督。

九、其他事项

1.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

2.应聘者要随时关注考区所在地政府关于出行、隔离、检测等各项防疫规定，提前做好相关准备，并严格执行，确保能够按时参加考试。考试当天凡不符合疫情防控要求的，不得参加考试。

咨询电话：**转86979或**

举报电话：**

咨询时间：工作日上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

附件1：教育部学科专业指导目录汇总

附件2：湖南中医药大学第一附属医院2022年非事业编制工作人员公开招聘岗位计划及要求一览表

附件3：《湖南中医药大学第一附属医院2022年非事业编制工作人员公开招聘人员报名表》

湖南中医药大学第一附属医院

2022年11月24日