重庆市梁平区人民医院(重庆医科大学附属第—医院梁平医院、重庆大学附属肿瘤医院梁平分院、重庆市梁平区肿瘤医院)

1912年 公立医院+附属医院 (三级)

8人

 13192

2023-5-18至2023-5-23

已结束

儿科助理护士、检验科采血护士、康复医学科助理技师、营养师、保安、消毒供应中心工人、车辆管理员
全职
招聘要求

重庆市梁平区人民医院招聘简章

为满足医院业务发展的需要,同时为进一步优化人才队伍结构、为医院学科发展和业务工作需要做好人才储备,经医院研究决定面向社会招聘助理护士、助理技师、营养师等岗位。

一、医院简介

重庆市梁平区人民医院(重庆医科大学附属第一医院梁平医院、重庆大学附属肿瘤医院梁平分院、重庆市梁平区肿瘤医院)前身是中国红十字会梁山分会医院,始建于1912,2016年加入重庆医科大学附属第一医院集团,2020年加入重庆大学附属肿瘤医院,成立梁平区肿瘤医院。经过百余年的发展,现已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的现代三级综合医院,是重庆医科大学、三峡高等医药专科学校等临床教学医院,承担了临床医疗专业梁平临床学院基地班教学,是重庆市全科医师规培基地,国家综合医改试点单位。

二、基础设施

医院占地面积161亩,建筑面积17万平方米,编制床位1150张,其中院本部占地面积106亩,建筑面积14.6万平方米(门诊面积55198.31平方米,住院部面积55145.58平方米,感染科面积4518.66平方米,行政部面积25730.46,绿化面积14158平方米);高新分院占地面积55亩,建筑面积2.4平方米。配有学术中心、技能培训中心、远程会诊中心、院前急救停机坪、消洗中心、食堂、污水处理站、医疗废物回收站等基础配套设施。

开设25个一级学科,20个二级学科、10个医技科室。现有4个省市级临床重点专科(消化内科、感染科、呼吸内科、神经外科);3个省市级特色专科(儿科、骨科、消化内科);11个区级临床重点专科。医院现有在岗职工1496人,其中高级职称123人(正高24人、副高99人),中级职称513人,博士5人、硕士研究生67人。设置临床科室29个,医技科室10个,行政后勤职能科室18个。

三、招聘流程

(一)报名

报名时间:即日起至202352318:00止。

1、报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试考核时使用的身份证必须一致。

2、以下人员不纳入本次招聘范围:从本单位辞职未满5年的人员;因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除公职的人员;最高人民法院公布的失信被执行人。

(二)报名形式

1、现场报名:报名者需持本人身份证、毕业证书、学信证明、相关证书原件及复印件到重庆市梁平区人民医院人力资源部235办公室进行报名。

2、网上报名:微信扫描下方二维码,按要求准确真实填报相关信息。

3、资格审查:现场报名者同时进行资格审查,网上报名者于2023524日上午08:00在重庆市梁平区人民医院人力资源部235办公室进行资格审查。

备注:12023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料,并最迟于2023731日之前取得相应的学历学位证明;如未在规定时间内取得,取消聘用资格。

2、有附加分的岗位,请按要求填写附加分信息、材料,任意阶段的成绩公布后将不再接受附加分申请。

3、对考生的资格审查贯穿于招聘全过程,凡查实考生条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有缺额需递补的,按以下规则确定递补人选:按该岗位(包干类护士、助理护士岗位可从护士岗位中递补)考生考试总成绩从高到低依次递补,且递补人员的面试成绩不得低于60分。

(三)考试

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行,笔试内容为各相关专业的基础知识和专科知识,分值为100分。

2、护理技能操作考试

无菌技术、单人心肺复苏、肌肉注射、吸氧四项操作之一,考试当天公布考试项目,考核分值100分。

3、面试

1)笔试缺考的,不得进入面试环节。

2)面试以结构化方式进行,面试总分值100分。需笔试的岗位,岗位数与实际参考人数比例达到15以上的,按照招聘岗位名额1:5比例,根据笔试成绩×50%+护理操作成绩×50%(无操作考试则笔试成绩按100%计算)+附加分从高到低依次确定面试人选(最后一名并列的,一并进入面试)。

4、考试考核总成绩计算办法

1)仅面试类岗位总成绩=面试成绩×100%+附加分。

2)需笔试类岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+附加分。

3)护理类岗位总成绩=笔试成绩×30%+护理操作成绩×30%+面试成绩×40%+附加分。

考生笔试成绩、护理操作成绩、面试成绩和考试考核总成绩均按四舍五入保留小数点后面两位小数。若最后一名的考试考核总成绩出现并列时,依次按学历、面试成绩高者优先。考试成绩公示在重庆市梁平区人民医院官网,网址:https://www.lprmyy.com

(四)考试时间地点安排

1、笔试时间:2023524日上午09:00

笔试地点:重庆市梁平区人民医院行政楼一楼第九会议室

2、技能操作考试时间:2023524日下午14:30

3、技能操作考试地点:重庆市梁平区人民医院行政楼三楼临床技能中心

4、面试时间:2023525日上午08:30

面试地点:重庆市梁平区人民医院行政楼一楼第八会议室

(四)体检

体检人选按照拟招聘岗位名额,根据考生考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时依次按学历层次、综合面试成绩高者优先。

体检由重庆市梁平区人民医院按规定组织实施。未按规定时间到指定地点参加体检者,不再进入本次招聘后续环节。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经重庆市梁平区人民医院同意后进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

四、联系方式

1、人力资源部电话:**(王老师、李老师)

2、地址(邮编):重庆市梁平区双桂街道新民社区碧桂路16号(405200

五、招聘岗位详见附件《重庆市梁平人民医院招聘岗位一览表》(见职位信息栏)

六、网上报名请扫下方微信二维码

关注康强微信公众号
接收医院招聘通知
一键关注
微信公众号:kq3633 复制一键关注
职位信息(点图片可放大)

岗位名称

招聘名额

年龄

学历(学位)

专业要求

其他条件

备注

笔试

操作考试

面试

儿科助理护士

2

35周岁以下

全日制中专及以上学历

护理学、护理

1.取得护士执业资格证2.身高155CM以上3.从本院离职满五年者才允许此次报名。

2500元/月+其他待遇(按照医院规定执行),全日制专科及以上学历者2年后可参加医院转岗考试。

笔试

技能操作考试

面试

检验科采血护士

1

35周岁以下

全日制中专及以上学历

护理学、护理

1.取得护士执业资格证2.身高155CM以上3.从本院离职满五年者才允许此次报名。

2500元/月+其他待遇(按照医院规定执行)

笔试

技能操作考试

面试

康复医学科助理技师

1

35周岁以下

全日制专科及以上学历

中医、中西医结合、骨伤、针灸推拿

 

2800元/月+其他待遇(按照医院规定执行)

 

 

面试

营养师

1

35周岁以下

全日制本科及以上学历

食品卫生与营养、食品营养与卫生

有营养科工作经历优先

 

笔试

 

面试

保安

1

43周岁以下

初中及以上学历

/

男性,身高165CM以上,身体健康

退伍军人、中共党员、3年以上物业管理经验优先(实行劳务派遣制)

 

 

面试

消毒供应中心工人

1

52周岁以下

初中及以上学历

/

 

2500元+200元餐补/月(实行劳务派遣制)

 

 

面试

车辆管理员

1

52周岁以下

初中及以上学历

/

 

2500元+200元餐补/月(实行劳务派遣制)

 

 

面试

联系方式
  • 人力资源部 王老师、李老师去报名
  • 023-53368120
  • www.lprmyy.com
  • 重庆市梁平区双桂街道新民社区碧桂路16号导航
  • 0
  • 0
  • 单位简介
    一、医院发展历史沿革
    重庆市梁平区人民医院(重庆医科大学附属第一医院梁平医院、重庆大学附属肿瘤医院梁平分院、重庆市梁平区肿瘤医院)前身是中国红十字会梁山分会医院,始建于1912年, 2016年加入重庆医科大学附属第一医院集团。经过百余年的发展,现已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的现代化三级综合医院,是重庆医科大学、川北医学院、三峡高等医药专科学校等临床教学实习医院,重庆市全科医师规培基地,国家综合医改试点单位。
    二、基础设施
    医院分两个院区。梁平区人民医院本部占地面积106亩,总建筑面积15万平方米(门诊面积55198.31平方米,住院部面积55145.58平方米,感染科面积4518.66平方米,行政部面积25730.46平方米,绿化面积14158平方米),现有编制床位1000张,可开放床位1500张,固定资产总值12亿元,拥有门急诊区、住院部、感染病区、教学行政楼四个区域。医院已创建5个中心:胸痛中心、卒中中心、危重新生儿中心、危重孕产妇中心、创伤中心。高新分院总建筑面积2.1万平方米,开放床位200张。并配有学术中心、技能培训中心、远程会诊中心、院前急救停机坪、消洗中心、食堂、污水处理站、医疗废物回收站等基础配套设施。
    三、人力资源结构
    医院现有在岗职工1370人,其中高级职称118人(正高24人、副高95人),中级职称291人,博士3人,硕士研究生80名。全国卫生系统先进工作者1名,重庆市卫生系统先进工作者4名,市级学科带头人9名。
    四、医疗设备设施
    现有医疗设备总价值3.3亿元,拥有现代化的洁净手术室、重症医学科、内镜中心、血液净化中心、消毒供应中心、静脉用药调配中心、远程会诊中心、区域检验中心等先进的医疗服务设施;拥有美国GE超导磁共振、64排128层CT、256排高端CT、128排高分辨螺旋CT、数字减影血管造影系统(DSA)、美国GE血管造影机高清电子胃肠镜、电子支气管镜、关节镜、多功能彩超、眼科激光治疗仪、超高清腹腔镜等单台值100万元以上医疗设备46台件,万元以上医疗设备5047台件。
    五、专科设置及重点专科建设
    设置临床一级医学学科21个,二级医学学科13个,医技科室10个,行政后勤职能科室18个。现有4个省市级临床重点专科(消化内分泌科、感染科、呼吸与危重医学科、神经外科),3个省市级特色专科(儿科、骨科、消化内分泌科),11个区级临床重点专科。胸痛中心、卒中中心获得国家授牌。
    六、医疗业务规模
    2022年全年门急诊人次78万人次,出院人次5万人次,高级专家坐诊人次近10万人次。年门诊手术台次10000台次,年住院手术台次15000台次。
    七、医疗技术水平
    医疗技术开展率达到三级甲等医院技术服务能力基本标准的90%。近3年,我院每年开展新技术、新项目上百项,实施恶性肿瘤手术数百例。微创手术治疗能力较强,包括胸腔及肺部肿瘤、胃及结肠肿瘤、胆囊结石及肿瘤、妇科肿瘤、泌尿系结石及肿瘤、椎间盘疾病、膝关节损伤等。能够开展胰十二指肠切除术、食管癌根治术、全膀胱切除术、腹腔镜下肾上腺肿瘤切除术、腹腔镜下前列腺癌根治术、颅底畸形矫正术、镰幕型脑膜瘤切除术、膝关节镜下前后交叉韧带重建、复杂骨盆骨折内固定、白内障人工晶体植入联合青光眼小梁切除术等大量四级高难度手术。危重症及恶性肿瘤患者收治比例逐年提升,普外科、泌尿外科、妇科等恶性肿瘤手术台次逐年成倍增长。2021年三、四级手术占比65%,微创手术占比达35%。开展新项目新技术127项,诊治33185例,填补区内空白300余项;实施肺癌、肝癌、胃癌、结直肠癌、甲状腺癌、乳腺癌、卵巢癌、肾癌、膀胱癌等恶性肿瘤手术2000余例,绝大多数恶性肿瘤患者均能在我院得到有效治疗。
    成功开展神经外科、消化系统、眼科、泌尿系统等重大疾病高难度手术95项,常态化开展肝胆、胃肠、胸外、泌尿、妇科、骨科各领域微创腔镜手术16000余例,跻居区县前列。开展疑难危重患者诊疗45786人次,其中多学科疑难病例联合有效诊疗2000多例。2019年,骨科创造103岁老人重大手术成功的罕见病例;2020年仅用时9分钟紧急剖宫产成功挽救一名脐带脱垂孕妇与胎儿;2021年仅用时24分快速开通反复心脏骤停急性心梗患者堵塞的冠状动脉,将患者从死神手中夺回......
    八、医改及医联体建设
    我院获得重医一院、重医二院、肿瘤医院等上级医院的帮扶与指导。2016年与重庆医科大学附属第一医院签署合作办医协议,挂牌“重医一院梁平医院”;2020年挂牌重庆大学附属肿瘤医院梁平分院,重医一院及重庆大学附属肿瘤医院长期派出多名专家帮扶指导,我院医疗技术水平得以加快发展。我院长期派出多名医务人员对口帮扶支援奉节镇乡卫生院。以我院为中心联合17家区内镇乡卫生院建立了医疗体,多种形式对镇乡基层医疗卫生单位帮扶支持,提升基层医院的医疗服务能力。
    九、多措并举提升医疗服务能力
    2019年以来,我院紧紧围绕“立规矩、强管理、抓改革、谋发展、提效率、突重点、攻难点”,狠抓“三个一批”人才梯队建设、“四高门诊部”和“四好住院部”建设,抓实“美丽医院”、“智慧医院”、“互联网医院”建设,进一步提升我院综合服务能力。
    (一)“三个一批”人才行动计划:
    千方百计“筑巢”引凤,全方位搭建事业平台,优先解决引进人才的待遇、住房、子女上学、配偶工作等后顾之忧,成功引经博士5名:皮肤科博士后龙朝钦、医学检验科博士后张继业、神经内科博士姚治平、病理学博士周秋媛等,引进硕士研究生65人(王永兵、黄永军等)、实用技术型人才16名(赵兰峰等)。
    开创“不为我有、但为我用”柔性引才模式,成功引进重庆医科大学附属第一医院、附属第二医院、重庆市第一人民医院、重庆大学附属肿瘤医院等15名专家(其中博士10名):郑晓东、欧涛、肖觉、黄渐清、钟东、单东力、李爱华、李汶洋、钱怡、童维、杨超、梅玫、彭印印、游文献、钟伟洋等下派我院常驻临床开展工作。
    2019年至今外送医疗骨干赴北京协和医院、湖南湘雅医院、四川华西医院、广东中山医院、南京鼓楼医院等知名医院进修学习727人次,2021年分4批次派出业务科室主任、护士长、行后各科室负责人62人次到重大附属肿瘤医院学习学科建设、经营管理和先进技术;完成院内260项新技术、433人次的“传、帮、带”工作;评选学科带头人34名,青年技术精英14名。
    (二)“美丽医院”建设:通过对医院医疗质量安全、环境、绿化、厕所、食堂、停车、便民设施、工作场所、医疗废水废物及生活垃圾、后勤服务、医院文化、节能环保等重点领域进行集中整治,不断提升了医院各项工作品质,大幅提升了患者看病就医体验。
    在门诊、住院病区等公共厕所增设无障碍设施、母婴室、儿童便器、第三卫生间等。加强厕所日常管理,实行专人管理,定期巡视,明确岗位职责,强化职责落实。健全了卫生保洁、维修维护、监督检查等制度,切实做到了整洁、靓丽、舒适、便民。
    为方便患者快捷就医,医院对门诊部、住院部标识进行了清理,进行全面系统化的整改,标识更清晰、更科学、更便民。在内科、外科、儿科、妇科等候诊区,超声、检验等区域增设候诊椅50个,广场、花园休闲椅10个,增添免费自助饮水机6处,贴心服务,满足患者的需要,各项工作达到“美丽医院”标准。
    (三)“智慧医院”建设:建立健全了互联网+医疗健康体系,为患者提供覆盖诊前、诊中、诊后的线上线下一体化医疗服务。为优化服务流程,改善就医体验,投放近300万元更新换代自助机35台,实现了网上预约、手机和自助机挂号、缴费、报告查询打印等,还实行了扫码支付、医保、缴费、盖章等“一站式”便民服务,2021年获得国家“智慧医院(三级)”授牌,极大方便了患者就医。
    重庆公立医院招聘

    重庆民营医院招聘

  • 城市搜索

    招聘亮点

    康强栏目

    法律声明:转载需标注来源康强医疗人才网
    公招招聘常见问题
    登录账号 免费注册 找密码 去报名 看电话免费 看邮箱免费