宁乡市中医医院

公立医院+附属医院 (三甲)

29人

 1502

2023-11-27至2024-6-30

报名中

神经内科、心血管内科、消化内科、眼科、疼痛科、风湿免疫科、肛肠科、骨伤外科、肿瘤科、B超、麻醉科、泌尿外科、呼吸内科、针灸康复科、重症医学科、急诊医学科、普外科、口腔科、皮肤科、病理科、放射医学科、电生理科、药剂科
招聘要求

湖南长沙宁乡市2023年实施“千引”计划面向全国公开引进高层次急需紧缺医疗卫生专业人才(医学生)公告

根据《宁乡市2022—2026千引计划行动方案》和《宁乡市卫生健康人才队伍建设十项措施(试行)》文件精神,宁乡市卫健系统决定面向全国公开引进高层次急需紧缺医疗卫生专业人才(医学生)105名。现将有关事项公告如下:

一、引进原则

坚持公开、平等、择优的原则。

二、引进单位及计划(见职位信息栏)

具体引进岗位及岗位所需要的条件,详见《宁乡市2023年引进高层次急需紧缺医疗卫生专业人才(医学生)岗位计划表》(附件1,以下简称《计划表》)。

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的职业道德、心理素质和能力素质;

4.遵守国家医疗卫生行业标准及规范,品行端正,医德医风良好;

5.5年内没有发生较大差错、较大技术责任事故;

6.具有正常履职的身体条件。

(二)引进标准(根据《宁乡市卫生健康人才队伍建设十项施(试行)》规定,具体岗位要求以《计划表》为准)

1.学科带头人岗位

同时具备以下条件:50周岁以下(1974630日以后出生),本科及以上学历,正高(主任医师或教授)职称;在省级本专业学术委员会担任委员及以上职务,在地市级本专业学术委员会担任常委及以上职务,并作为主要成员承担过地市级及以上研究课题或成果获地市级及以上奖励;引进的二级及三级医院学科带头人需在对应级别及以上的医院工作满5年并具备3年及以上本学科科室主任任职经历,专业技术精湛,技术能力得到行业公认。

2.学科骨干人才岗位

同时具备以下条件:45周岁以下(1979630日以后出生),本科学士及以上学历学位,副主任医师及以上职称,主任医师年龄放宽至48周岁;引进的二级及三级医院学科骨干人才需在对应级别及以上的医院工作满3年以上,专业技术精湛,技术能力得到行业公认。

3.高校毕业生岗位

博士研究生

同时具备以下条件:40周岁以下(1984630日以后出生),医学卫生类专业,第一学历学位为临床医学类本科学士。

硕士研究生

同时具备以下条件:35周岁以下(1989630日以后出生),医学卫生类专业,第一学历学位为临床医学类本科学士,已取得执业医师资格证且已参加住院医师规范化培训,或已取得主治医师及以上职称。

4.急需紧缺人才岗位

同时具备以下条件:35周岁以下(1989630日以后出生),医学卫生类专业,本科学士及以上学历学位,已取得执业医师资格证且完成住院医师规范化或全科医师转岗培训,副主任医师及以上职称年龄可以放宽至40周岁。

2023-2024年毕业的应届毕业生,可不作执业资格要求,但必须在入职3年内取得对应岗位要求资格证书,3年内未取得报考岗位相应执业资格的,一律解聘。

(三)有下列情形之一的人员,不得报名参加此次人才引进:

1.本市卫健系统编内人员;

2.2021年、2022年宁乡市卫健系统招聘考试中考核(技能操作)后放弃或聘用后未满试用期放弃的人员;

3.正在接受司法机关、纪检监察部门立案审查,尚未作出结论的;

4.党纪、政纪处分期未满;

5.受过刑事处罚的;

6.其他违反国家法律法规和政策的情形。

四、引进方式

根据市委编办审核批复的人才引进编制使用计划,在批复的编制计划数内组织人才引进工作。采取考核方式引进。

本引进计划自公告发布之日起至2024630日止,根据各岗位报名情况,适时组织面试、适岗能力评价,不设最低开考比例,相应岗位落实引进人员以后停止本次引进。

五、引进程序

(一)发布公告

人才引进公告在宁乡人才网(http://www.nxxhr.com)、宁乡人才”“健康宁乡官方微信公众平台发布。岗位计划将根据人才引进情况适时更新,并在宁乡人才网发布。

(二)报名

1.报名要求:报名时,每人限报一个岗位。报考人员要仔细阅读引进公告、报考须知及诚信承诺书,选择符合报考资格条件要求的岗位报名,报名所需资料如下:

1)要求完整、合法、真实、准确、规范填写报名表。

2)上传个人免冠证件寸照至表格指定区域;

3)上传有效居民身份证的正反面照片;

4)上传毕业证、学位证照片;

取得境外学历学位的报考人员须提供已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》原件照片。2024届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生可暂凭毕业院校就业部门盖章的毕业生推荐表、学校盖章的成绩单报名,毕业证原则上在2024731日前取得,否则取消录取资格。

5)对应岗位要求的执业(职称)资格证书原件照片;

已确认通过相关资格(职称)、规培,但尚未颁发证书的,可暂提供成绩单(通过国家规定合格线)、证明或文件(相应部门出具)报名,正式的证书原件须2024731日前提供,否则取消聘用资格。

6)有工作经历要求的上传工作经历证明材料(如聘用合同、社保证明);工作经历须全职工作经历,工作年限按足年足月累计计算,工作经历截止计算至2023121日;全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等,不能计算为工作经历时间。

7)报考岗位所需的其他相关材料的原件照片。

2.报名方式:

现场报名:由宁乡市卫生健康局牵头组织人才引进单位赴相关高校举办专场双选会。报名高校毕业生岗位、急需紧缺人才岗位考生可根据自身情况选择参加相关高校双选会进行现场报名(只能参加一所高校报名),双选会已现场填写报名表的考生仍需进行网上报名。第一批双选会场次如下:

双选会场次

网上报名:

手机端:扫描或长按识别宁乡人才微信公众号二维码(附公告后),关注宁乡人才微信公众号,点击才服务”—“考试报名,应用微信小程序报名。

计算机端:登录宁乡市人才网(http://www.nxxhr.com)网站报名,报考人员在宁乡人才网首页进入网上报名系统报名。

3.报名时间:202311279:00202463017:00,招满即停。

4.网上资格初审

考生报名后,由宁乡市卫生健康局按照公告规定进行网上资格初审。请考生注意及时查询本人资格的初审结果,对有误的信息进行修正并重新提交审核。因考生未按要求提交信息、上传图片而影响资格审核,以及未按时查询初审结果造成不能正常参考等情况,由考生个人承担责任。面试时考生须带报名表参加;现场资格复审时,须提交本人签名的报名表。

(三)面试

将根据网上资格初审通过考生的情况,分批分时间段组织。面试由宁乡市卫生健康局集中组织实施,宁乡市人力资源和社会保障局、宁乡市纪委监委驻宁乡市卫生健康局纪检组全程监督。面试方案由宁乡市卫生健康局和用人单位另行制定。每批次考生面试的时间、地点由宁乡市卫生健康局另行通知。

面试满分100分,面试合格分数线为80分(含80分),面试成绩低于80分不得进入下一环节。面试结束后,根据面试成绩高低(须达到合格分数线),按照引进计划1:3比例确定入围资格复审人员名单,未达到1:3比例的则全部入围,面试成绩相同的则一同进入资格复审。

(四)资格复审

面试后入围适岗能力评价的考生在面试当天携《宁乡市2023年引进高层次急需紧缺医疗卫生专业人才(医学生)报名表》及相关材料原件和复印件参加现场资格审查,不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格,并根据面试成绩由高到低递补一次,递补人员由宁乡市卫生健康局通知进行资格复审。资格复审通过人员名单在宁乡人才网公布。

(五)适岗能力评价

在宁乡市人力资源和社会保障局、宁乡市纪委监委驻宁乡市卫生健康局纪检组的全程监督及宁乡市卫生健康局全程指导下,引进单位按照一院一策制定适岗能力评价方案并组织实施。适岗能力评价满分100分。主要对报名人员的学习(工作)经历、学术水平、科研能力等方面与岗位匹配性进行综合评价。

考核总成绩100分,由适岗能力评价成绩和面试成绩构成(每一单项成绩满分均为100分),按照适岗能力评价成绩占比50%、面试成绩占比50%合成考生总成绩(总成绩按照四舍五入后保留两位小数点)。根据考生总成绩按照岗位计划1:1比例确定入围体检人员,总成绩相同的则以适岗能力评价分数高者为先,若适岗能力评价成绩仍相同的则增加一轮结构化面试。考核总成绩合格分数线为80分(含80分),成绩低于80分不得进入下一环节。

(六)体检(含涉毒筛查)

由宁乡市卫生健康局统一组织入围体检人员进行体检(含涉毒筛查),体检参照现行公务员录用标准执行,费用自理。

(七)考察(含资格终审)

由宁乡市卫生健康局和引进单位对体检合格人员进行考察,资格终审工作由宁乡市人力资源和社会保障局组织,参照现行公务员录用考察有关规定执行。

(八)公示与聘用

资格终审合格人员即为拟引进人员。拟引进人员名单经宁乡市卫生健康局、宁乡市人力资源和社会保障局审查,报宁乡市委人才工作领导小组办公室审定,在宁乡人才网公示7个工作日无异议后,办理相关人事聘用手续。

对体检(含涉毒筛查)后放弃的人员,录入宁乡市考试诚信库,两年内不得报考宁乡市机关事业单位招聘考试。

六、相关待遇

(一)特聘补贴

对引进的各类人才特聘补贴具体标准见《计划表》。

(二)其他待遇

对引进的博士研究生、学科带头人,其配偶为机关事业单位在职在编人员的,经考察合格批准后,可作为事业编制人员调入。对引进的上述类别人才的子女,可在宁乡市内公办中小学、幼儿园统筹安排就读。引进人才其他待遇具体见《计划表》。

七、聘期管理

(一)管理模式。引进人才列入事业单位编制,实行合同聘用制管理,最低聘期五年。

(二)特聘补贴发放。引进人才均与用人单位签订聘期(五年)考核目标责任书。特聘补贴与个人考核目标完成情况挂钩,五年服务期内按照特聘补贴总额的80%逐年均额发放,当年补贴在次年发放,考核不合格的取消当年的特聘补贴,第五年底按照考核目标完成情况补发未发放部分。对引进的2023-2024年毕业的、未取得执业资格的应届毕业生,待其取得对应岗位要求资格证书后再予发放。

(三)考评与运用。采取年度考核和期满考核的方式进行。引进单位组织对引进人才进行年度考核,报宁乡市卫生健康局审核同意后,年度考核结果与引进人才的特聘补贴发放挂钩,考核不合格的中止相关待遇。服务期满(五年)后,由宁乡市卫生健康局组织相关学科专家对引进人才进行终期评估考核,用人单位报宁乡市卫生健康局审核同意后,根据期满考核结果决定是否续聘。在最低服务期限内,由于个人原因离职,或出现违反院纪院规、触犯法律法规等需解除聘任关系的,须返还已发放的特聘补贴。

八、相关规定

(一)引进过程中,在任何环节中发现报考者不符合报考资格条件或弄虚作假的,一经查实,取消引进资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。各环节入围人员名单和相关手续办理等通知均在宁乡人才网公布,不再另行电话和短信通知,各位考生务必密切关注,因自身原因错过重要信息而影响招聘考试的,责任自负。

(二)引进人员在规定的期限内,不按规定提供档案及相关证件材料办理人事手续到单位报到上班的,视为自动放弃引进资格。

(三)本次人才引进工作由宁乡市卫生健康局具体组织实施,纪检监察部门全程监督,宁乡市人力资源和社会保障局予以指导,欢迎社会各界予以监督。

九、其他

(一)报名政策咨询电话

宁乡市卫生健康局人事科:0731-87883768

(二)监督电话

宁乡市纪委监委驻宁乡市卫生健康局纪检组:0731-87857725

宁乡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0731-88980721

湖南长沙宁乡市2023年实施“千引”计划面向全国公开引进高层次急需紧缺医疗卫生专业人才岗位计划表

宁乡市人力资源和社会保障局

宁乡市卫生健康局

20231121

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  • 0731-87883768
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  • 湖南省长沙市宁乡市玉潭街道二环南路8号(二环南路与G319国道交叉口)导航
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  • 单位简介
    我院是“国家三级甲等中医医院”和“湖南省农村示范中医医院”,地处宁乡市玉潭街道二环南路8号(二环南路与319交汇处)。

    发展史:医院成立于1956年,是一所集医疗、预防、保健、教学、科研于一体的全国三级甲等中医医院。医院于2000年被评为“爱婴医院”;是各级城镇职工和城乡居民医疗保险、工伤保险定点医疗机构;编制病床800张,实际开放床位800张;是全国“继续教育先进单位”湖南省“农村示范中医医院”、湖南省节能示范单位、长沙市文明标兵单位;为吉首大学协作型附属医院、长沙卫职院校非直属型附属医院,为湖南中医药大学、益阳高等医学专科学校等医学院校的教学、实习医院;湖南省中医附一医院定点指导医院;是国家中医药适宜技术培训基地。

    人才队伍:现拥有干职工978人,专业技术人员911人;其中副高级职称149人,正高24人;中级职称417人,研究生133人。

    医疗设备:医院拥有飞利浦3.0T磁共振、飞利浦256层螺旋CT、西门子大型C臂血管造影系统(DSA)、西门子64排螺旋CT、飞利浦EPIQ7心血管彩色多普勒超声诊断仪、GEE8产科四维彩色多普勒超声诊断仪、双板动态平板DR、奥林巴斯电子支气管镜290、奥林巴斯290胃肠镜、腹腔镜、关节镜、输尿管软镜、宫腔镜等腔镜系列、DR影像系统、乳腺钼靶机、多导睡眠记录仪等高中档医用设备。

    科室概况:现开设26个临床科室8个医技科室。针灸科为全国“农村医疗机构中医特色优势重点专科”和长沙市“医学重点专科”;眼科、耳鼻咽喉科、骨伤科、针灸科、脑病科、肛肠科、肺病科是湖南省“重点中医专科”;骨伤科(分设4个科室)、内科(分设5个病室)是医院的老牌科室;外科(分设2个病室)、妇产科、儿科、健康管理科等科室已具规模。

    中医特色:中医专科建设有力带动了院内制剂的发展,研发自制药品如健筋壮骨丸、活血通经丸等37种;推出阿胶固元膏、补肾生精膏等基础膏方16种。医院充分挖掘中医药特色,全面开展多种针法、灸法、拔罐、针刀、中药熏蒸、推拿、刮痧、中医正骨、中药保留灌肠、敷贴等中医诊疗项目,以达到未病先防、既病防变,瘥后防复的目的。

    生命需要关爱,健康源自呵护。宁乡市中医医院全体员工正以饱满的热情和开拓进取的精神竭诚为广大人民群众的健康保驾护航。

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