武汉大学中南医院2026年医技岗位招聘公告（第二批）

为加强学科建设，促进医院长远发展，特向海内外公开招聘各类人才。

一、2026年第二批招聘计划（见职位信息栏）

（一）医师

注：1、临床医学八年制博士毕业生可不受专业限制，应聘各科室。

2、医师岗位往届生须在资格审核时取得执业医师资格证，应届生应具有报考资格并在入职一年内取得。

（二）技师

二、成长机会

医院为新进职工成长提供强力支持：

1、优秀博士（后）毕业生招聘奖励：医院鼓励优秀博士毕业生及博士后来我院工作，经个人申请、科室推荐，取得相应学术成果经评审通过后，可享受安家费及科研启动经费，最高奖励可达70万元。

2、预留院博士后资格：面向优秀新进医师岗博士，在取得录用资格后，鼓励进入本院博士后工作站继续从事科研工作，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。8年制博士获得录用资格后，原则上应进入博士后工作站。预留院博士后达到出站条件即可出站从事临床工作。

3、入职后符合相应条件的，可被推荐申报我院及武汉大学相关青年人才培养项目。

三、应聘人员注意事项

（一）资格要求

1、遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录；无违反科研诚信或学术不端行为。

2、身体健康，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神。

3、除特殊说明外，应往届均可。

4、起点学历要求为全日制统招本科，不含“中起本”、“专套本”、“专升本”、成教、电大、自考学历及参加中职、高职对口高考毕业生；同时，一般应在2026年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书。

5、本科生须具有全国大学英语四级（CET-4）证书（成绩≥425分），研究生须具有全国大学英语六级（CET-6）证书（成绩≥425分），或具有有效的TOFEL（托福）成绩85分及以上、IELTS（雅思）成绩6.5分及以上，留学人员须提供相当水平的外语成绩证明。英语四、六级未通过者须有第一作者（排名第一）的高水平学术论文（中科院大类2区及以上）。

6、对于应聘临床岗位的硕士及以上学历人员，原则上要求有以第一作者身份发表的高水平学术论文。

7、博士毕业生原则上年龄不超过35周岁（1991年6月30日后出生）；硕士毕业生年龄不超过30周岁（1996年6月30日后出生）；本科毕业生年龄不超过25周岁（2001年6月30日后出生）。

8、应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊或有违反科研诚信行为的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

9、根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）要求，符合条件的应聘人员可享受住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。

10、服从医院工作安排，根据需要在我院各院区工作。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1、被依法拘留、追究刑事责任的或曾被开除公职、开除党籍的人员；

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4、根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位;

5、被依法列为失信联合惩戒对象的；

6、现役军人，在读的非应届毕业生；

7、定向、委培类应届毕业生；

8、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）聘用形式

除特殊说明外，本科学历毕业生按合同制聘用；硕士及以上学历毕业生按人事代理制聘用。

（四）报名时间及方式

1、报名时间：即日起至2026年4月30日16:00。

2、报名方式：

电脑端网址：http://119.97.248.99:9898/znyy_zp

3、注意事项如下：

（1）请务必在报名截止时间前通过网络报名系统填写并提交个人简历。

（2）请根据招聘条件慎重选择应聘科室及岗位，每人只能申请一个岗位，且不能重复投递；应聘者提交报名信息时，请认准所应聘岗位，错发、误发报名信息视为无效报名。

（3）简历附件必须包括各阶段学历学位证、教育部学籍在线验证报告（查询学信网下载，网址https://www.chsi.com.cn/）、科研成果等相关材料。SCI文章必须提供检索报告或web of science的检索界面截图（须含中科院大类分区情况、影响因子）。

（4）简历提交成功后可在招聘网页的“个人中心”查看简历状态。

（5）请提供完整、准确的个人信息，因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。

4、网上申请后请持续关注武汉大学中南医院网站（中文版）（https://www.znhospital.cn/rencan.html），以了解招聘工作后续安排（以我院官方网站通知为准）。

（五）有关说明

1、医院将对所有应聘者提交的应聘信息进行初步筛选，根据招聘条件，综合各方面素质能力要求，经集体评选，择优选取应聘者参加初试。通过医院综合面试的应聘者，需参加科室考察，考察合格者，方可进入入职体检环节。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、专业技能、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。

2、具备冲击*********青年人才计划培养潜力的优秀青年人才可不受专业和指标限制，一事一议。

3、医院将对应聘者的心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。应聘者不按规定参加体检、心理素质测评的，医院有权终止其录用程序。

4、资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由应聘者个人承担。

5、应聘人员应仔细阅读招聘公告，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，具体面试时间另行通知。

（六）联系方式

通信地址：武汉大学中南医院人事处（武汉市武昌区东湖路169号，邮编：430071）

联系电话：**

联系人：于老师、杨老师

武汉大学中南医院人事处

2026年4月17日