湖南大学医院劳务派遣人员招聘公告
根据工作需要，现公开招聘一批劳务派遣人员，有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
本次招聘劳务派遣岗位共5个，其中急诊/内科医师2个，护士3个。
二、薪酬待遇
协议工资制，按国家有关政策参加社会统筹保险。
三、应聘基本要求
1.拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，政治立场坚定，忠于党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。
2.满足岗位所要求的其他应聘条件（详见附件1《劳务派遣岗位招聘信息一览表》）。
四、招聘程序
1.应聘报名。将附件2《劳务派遣职工应聘报名表》、附件3《劳务派遣职工应聘报名信息表》及个人简历、毕业证、资格证等扫描件，发至邮箱：294354109@qq.com，联系人：邓老师，联系电话：0731-88822319。
每人限报一岗，超报视为报名无效。应聘申请受理截止日期为2023年6月9日。
2.初选。6月12-13日，根据岗位申报择优确定考试对象。
3.考试安排。6月15-21日，将组织笔试、面试、临床操作考核，主要考察考生的基础理论、基本知识、基本技能，以及岗位适应性及综合素质。通过初选的应聘者携身份证、学历证书等任职资格证书原件及复印件来院考试。具体时间和地点另行通知。
4.体检，公示，合同签订。体检合格且公示无异议者确定为录用人员。录用人员与劳务派遣单位签订《劳动合同》，与我校签订《上岗协议》。
五、其他事项
1.为确保信息沟通顺利，应聘者请认真核查个人联系方式，如有更新应及时告知设岗单位联系人。
2.招聘过程中，如发现应聘者有材料不实或其他违规现象的，终止应聘资格。
附件1：校医院2023年6月劳务派遣岗位招聘信息一览表（汇总表）
湖南大学医院
2023年6月2日
岗位名称 | 职数 | 岗位职责 | 应聘条件 |
急诊/内科医师 | 2 | 1.在科主任和上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，具有良好的服务服务意识和服务态度，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。2.每日查房，带领并指导下级医师开展工作。3.掌握病情变化，发现问题及时处理，并向科主任汇报。4.参加值班、门诊、会诊、出诊、体检、保健等有关工作。5.参加临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。6.认真执行各项规竞制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。7.对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论，及时明确诊断并治疗；检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。8.完成医院交办的其他工作。 | 1.具有急诊/内科相关专业执业医师资格并注册；2.身体健康；3.第一学历为临床医学全日制本科及以上学历；4.中级及以上专业技术职称；5.年龄35岁以下（1988年6月1日以后出生），一直从事本专业临床医疗工作；6.能独立承担本岗位工作，参加值晚夜班和急诊班，具有三甲医院工作经历者优先。 |
护士 | 3 | 1.在护士长及上级护士的指导下完成本岗位工作。2.作为临床护士参与具体值班，完成本班工作职责，对本班的护理质量与安全负责，指导下级护士的工作。3.正确执行医嘱及各项护理操作规程，严格执行三查八对及交接班制度，差错事故为零，病人投诉为零；医德医风良好，服务满意率＞90%。4.按时完成各种护理文件的书写与登记；办理入院、出院、转科、转院手续；参加危重疑难病人抢救护理；做好病人的基础护理与心理护理，经常巡视观察病情，发现问题，及时报告和处理。5.督促医护人员、卫生员、病人保持病室清洁、整齐、安静。6.参加体检、保健、疫苗注射等医院中心工作。7.完成医院交办的其他工作。 | 1.具有护士执业资格证并注册；2.身体健康；3.具有护理学本科及以上学历；4.年龄30岁以内(1993年6月1日以后出生)，具有三甲医院工作经历可放宽至35岁（1988年6月1日以后出生）；5.能独立承担本岗位工作，参加值晚夜班和急诊班，具有三甲医院工作经历者优先。 |
