【招贤纳士】重庆医科大学附属北碚医院2025年学科带头人及博士、博士后人才招聘

Part.01

学科带头人临床科室主任岗位

一、招聘人数

常年引进，人数不限。

二、招聘专业

基础医学【类】、临床医学【类】、生命科学相关的交叉学科。

三、招聘条件

研究生学历并取得相应学位，具有相关专业正高级职称，年龄原则上不超过50周岁；或博士研究生并取得相应学位，具有相关专业副高级职称，年龄原则上不超过45周岁；特别优秀者年龄可适当放宽。

四、引进待遇

1.根据专业“一事一议”，满足医院高层次人才引进管理办法的，提供人才引进安家费、科研启动金、协议年薪等。

2.可协助解决事业编制。

3.配偶需要解决工作、子女需要入学入托的，按北碚区委、区政府和医院高层次人才优惠政策，优先解决。

Part.02

博士后岗位

一、招聘人数

常年招收，人数不限。

二、招聘专业

面向国内外获得博士学位或符合博士学位授予条件人员，专业涵盖基础医学【类】、临床医学【类】、口腔医学【类】、公共卫生与预防医学【类】、中医学【类】、中西医结合【类】、药学【类】、生物医学工程【类】及生命科学相关交叉学科。

三、招聘条件

1.健康及年龄条件。身心健康，年龄原则上不得超过35周岁。

2.已获得或即将获得博士学位（入站前需获得博士学位），已获得博士学位原则上不超过三年。

四、待遇与福利

全职博士后在站期内，薪酬实行年薪制（税前，含国家博士后日常资助、工资、绩效、出站一次性奖励、住房公积金、社会保险等）：薪酬35-40万元/年；科研启动金20-25万元/人。

能力突出者，叠加博士后各项资助，最高年薪可突破100万元/年。全职博士后超过招聘条件、特别优秀的，薪酬可一事一议。

其他福利：

1.提供博士后人才公寓或发放租房补贴1500元/月，享受在职职工同等其他福利待遇。

2.全力支持博士后申报各级资助项目,叠加享受上级部门项目资助经费。

3.博士后在站期间科研成果按照医院《科学技术奖励办法》等相关规定给予奖励；获国家级、省部级等科研项目医院给予相应配套经费。

4.博士后表现优秀、成果突出，在站期间可按主管部门要求及程序考核入编。

5.出站留渝可申请15万元/3年留渝资助。

6.在站期间和出站留院后，可享受博士后职称“绿色通道”申报高级技术专业职称。

7.在北碚区内，协助解决配偶工作及未成年子女入学等问题。

8.获得国家、省市级“博新计划”人选纳入“重庆英才服务卡A卡”Ⅲ类服务范围，其余博士后人才纳入“重庆英才服务卡B卡”服务范围。

Part.03

博士人才岗位

一、招聘人数

常年招收，人数不限。

二、招聘专业

基础医学【类】、临床医学【类】。

Part.04

联系方式

医院官网：https://www.cq9yuan.com/

微信公众号：重庆市第九人民医院

简历投递：请将个人简历（需体现个人基本情况、学习工作经历、科研学术业绩情况等）及相关证件、科研学术业绩支撑材料打包，以“姓名+专业+学历+岗位名称”格式命名（如：张三+心血管内科+博士+博士后岗位），发送至邮箱：cqsdjrmyyrsk@163.com

联系人：梁老师杨老师

联系电话：**、**