岗位：全职
年龄：不限
1、协助医院院长对医院的经营管理，完成公司既定的计划目标；
2、带领团队协调解决医院各类服务质量问题，以提升医院各类服务问题的处理效率；
3、带领团队对医院各类服务质量存在隐患进行预警，以规避或减少各类服务质量问题的发生；
4、统筹管理医院行政管理工作，负责医院行政事务的上传下达。
任职资格：
1、 形象姣好，年龄35-45岁，大专及以上学历，具备同等管理职位工作经验十年以上，具有医疗行业相关专业及经验者优先；
2、 具备较强的组织能力与亲和力，具有良好的沟通协调能力、组织协调能力；
3、 有团队合作的工作激情，思路开阔、****力强、具备独立的领导能力，有开阔的激励晋升机制.
4、工资薪酬丰厚，社保福利齐备，待遇面谈
福利待遇：
1、最基础的社会保障-养老、医疗、失业、生育、工伤；
2、最贴心的生日祝福-每年的生日礼物
3、最实惠的家人优惠-员工内部消费优惠折扣
4、最放松的休闲活动-每年一至两次国内外旅游
5、最优厚的年终红包-年底丰厚的年终奖
6、最快速的发展平台-完善的员工培训晋升机制
7、最宝贵的休息时间-每年3至8天的带薪年休假
工作时间：9:30-17:30
