运营经理 

1、对公司年度经营计划的完成承担组织与协调责任；
2、对公司中、长期发展规划承担组织、推动责任；
3. 负责集团战略落地，指导各部门根据战略发展要求推进相关业务；
4. 负责业务经营分析，及时识别问题并给予解决方案及建议，跟进实施结果；
5、负责内部资源协调与协同，推动业务合作及发展；
6、负责月度经营会议组织，出具相关经营分析报告供决策层参考；
7、从运营端提出对总体战略、各部门业务发展、商业模式优化的思考与建议。
8、对公司的经营有计划权、建议权、调度权；
9、对下属各职能部门完成任务的情况有监督权、考核权；
10、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；
11、对总经理决策有建议权。
运营总监任职要求：
1、教育背景：统招本科及以上学历，金融、企业管理、运营管理专业出身；
2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术等知识培训；
3、工作经验：8年以上工作经验，5年以上高级管理经验。具有**俱乐部或五****酒店同等岗位工作经历，尤其对体育、文化产业运营及战略协同有较好的认知及经验；
4、视野宽阔，的逻辑思考能力与沟通协调能力，丰富的解决客户投诉能力；
5、有过创业经历或海外留学及海外工作经验者尤佳；
6、具备良好的英文听说读写能力。