岗位：全职
年龄：不限
1.拟定公司全年护理工作计划并组织实施
2.拟定全公司护士岗前培训、规范化培训、分层级培训、专科护士培训、护理理论培训及护理委员培训，制定培训方案和目标，评价培训效果。
3.对护理委员工作的计划、安排、指导、监督、培训、考核评估。
4.负责护理团队的组织建设及人员培养。
5.不断完善护理部门的管理体系、制度、流程。
6.负责拟定和组织修订全公司护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量控制措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。
任职要求：
1.曾在二/三甲医院担任过护士长以上职务，或从事护理行业10余年以上；
2.年龄在32-40岁之间，中专及以上学历。
