岗位：全职
年龄：不限
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
4、负责考勤的核算;
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
6、其他突发事件的处理。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动和社会保障等相关专业毕业；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用；
