康强医疗人才网
10K~20K

人事部经理 

人事
2021-6-10活跃
在线聊
 微信
 电话
职位详情
岗位:全职 年龄:不限
岗位职责:1、负责公司各项规章制度及管理体系的建设及执行;
2、参与部门内部制度流程各项规章制度编写,拟定工作;
3、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康 的劳资关系;
4、负责公司入职、离职、招聘、培训、薪酬、绩效管理,分析离 职面谈记录和离职数据;
5、处理员工投诉和行政后勤保障事务;
6、负责行政保障工作的建立和规范;
7、员工职业发展辅导,促成员工保持良好的职业心态;
任职资格:1、大专或以上学历,人力资源管理或相关专业,具备人力资源 管理师(三级或以上)证书者佳。
2、五年以上人力资源、行政管理工作经验,至少三年以上经理 岗位经验;有研、产、销型公司经验者佳;
3、擅长员工关系,对人际关系敏感,熟悉国家各项劳动人事法 规政策;擅长招聘,选人、用人经验丰富;
4、亲和力、执行力、沟通协调能力、解决问题能力、整核能力 强,较强的责任感与敬业精神,忠诚度高;
毕节和美妇产医院
2013年101-500人民营

单位简介

好单位 我推荐

毕节和美妇产医院是2013年毕节市卫生局招商引资的重点医疗项目,经毕节市卫生局批准成立的二级妇产专科医院。医院总投资近8000万元,医用总面积达1.2万平米,装修格调高雅、大气温馨。并率先在毕节引入先进的诊疗理念,为毕节女性提供优质特色的诊疗服务!

一、先进的设备及技术使医疗水平与一线城市接轨

毕节和美妇产医院拥有美国阿帕奇四维彩超、宫腹腔镜、德国全自动生化分析仪、电子阴道镜、红外乳腺扫描仪、新柏式tct、c型臂、x光机、基因检测系统等先进设备,引进了人性化、高品质的诊疗服务,如美容缝合技术、导乐分娩、分娩、三镜一丝助孕技术、妇科微创技术等;高精密的治疗仪器和精湛的医疗技术,将毕节和美妇产医院打造成一所现代化、专业化、时尚化、品质化的新型妇产专科医院。

二、人才建设医院持续发展

为医院能够持续稳定地发展,回归医疗本质,引进行业**人才乃医院核心的工作之一,聘请省内外知名专家担任医院院长、科主任、学科带头人等要职,坚实内部人才梯队建设;医院还长期与国内的妇产科专家互动交流并保持长期的技术合作,如北京天坛医院妇产科主任冯力民、首都医科大学附属北京安贞医院妇产科主任李斌、卫生部妇科内镜培训基地主任李光仪教授等等,每月定期坐诊和美,随时与疑难杂症患者当面会诊。

三、客服体系建设颠覆传统就医理念

毕节和美妇产医院温馨私密的诊疗环境、热情周到的客服服务体系,让广大患者及孕妇轻松就诊;医院坚持“以病人为中心”的人性化服务理念,在医疗领域实施“生理—心理—社会”和“一人一医一诊室”的医疗模式,充分保护患者隐私,尊重女性知情权、选择权和隐私权,为病人创造更加优质便捷的医疗和休养环境。


  •  周休1天
  • 包吃包住
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 贵州省毕节市七星关区洪山路60号导航
    康强网客服微信号 15359336857
  • 康强推荐单位
  • 毕节和美妇产医院
  • 2025-2-23前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
  • 毕节人事招聘相似职位

    更多 

    招聘亮点

    康强栏目