岗位：全职
年龄：不限
1、建立公司行政人事相关制度和体系建设，擅长招聘管理、薪酬模块，并有实际操作经验；
2、负责各项行政管理工作，包括行政费用提报、办公用品管理、合同档案管理、会议管理、公文管理、后勤保障等管理工作；
3、负责劳动关系管理，包括入职培训，离职手续、社保、公积金办理、劳动合同管理等；
4、完成领导交代的各项相关任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25—40岁；
2、人力资源管理、行政管理专业，至少有3年以上人事行政工作经验；
3、熟悉办公室行政管理、劳动法规知识及工作流程，能熟练使用word、excel等常用办公软件；
4、有一定文字功底，能够拟写人事行政和一些公司文件；
5、工作认真、做事有条理性，积极主动，责任心强，有较强的服务意识，具备良好的书面和口头表达能力；
6、耐心细心，做任何事情有责任心。
