岗位:全职
年龄:不限
1、开展员工招聘工作,跟踪和搜集同行业人才动态,做好人才挖掘、引进工作;
2、负责收集参保人员资料,办理人员增减、执行社保购买等相关工作;
3、组织开展员工满意度调查和员工文娱活动,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
4、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、晋升等申请报批的管理;
5、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发的人事文件,向公司领导和员工提供人事规范咨询;
6、负责办理员工入离职、新员工入职追踪、转正以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续;
7、协助制定行政管理制度,并监督、检查实施;
8、协助主管完成薪酬福利工作,完成绩效考核工作;
9、人力资源管理或相关专业专科以上学历;熟悉人力资招聘及社保操作流程;3年以上工作经验,同等职位1年以上工作经验。
10、具有一定的沟通、协调能力;有良好的团队合作意识;熟悉现代办公系统,电脑操作熟练。