岗位：全职
年龄：不限
1、负责所有临床科室的行政及业务管理工作。
2、负责本部门人员的管理、考核、分工及调配工作，合理安排人员组织、协调、实施各临床科室门、急诊的诊疗工作，各项工作正常进行。
3、组织制定本部门工作计划、工作制度、工作规范并组织落实。
4、及时传达公司及门诊部布置的各项政策、任务，并组织人员及时完成。
5、负责门诊部慢病管理、家庭病床管理、出诊工作的组织和落实。
6、负责督查各临床科室业务工作制度和诊疗常规的执行，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，门诊部医疗工作正常有序的进行。
7、负责组织本院的医务人员学习相关的法律法规、规章制度、诊疗规范等，提高业务人员的执业水平。
8、负责组织实施各临床科室的教学、科研及人才培养工作，组织岗位技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。
9、负责处理临床科室的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等问题，提出解决、处理意见。
10、开展社区诊断工作，研究辖区内居民健康需求，有针对性地开展社区卫生服务工作，为养老中心长者以及辖区居民提供优质的医疗保健服务。
11、完成对分管科室、岗位的绩效考核及奖金二次分配工作。
12、负责协调、落实医疗部各科室人员的排班、调休等工作。
13、认真做好本部门的宣传、统计工作和工作总结。
14、定期对所管辖科室进行检查、监督，及时发现工作中存在的各种问题，并及时解决，对于部内不能解决的问题及时向门诊部领导汇报并首先提出解决建议。
15、积极协助解决其他部主任提出的各项合理要求。
16、完成门诊部领导交办的其他工作
