培训总监 

岗位职责：

1、根据集团战略发展需求，负责企业大学运营和实施，实现人才培养战略目标；

2、负责搭建培训体系：课程体系、讲师体系、培训评估体系等，不断优化培训制度和流程；

3、负责定期开展人才盘点工作，完善测评工具，建立人才素质模型，完成人员晋升、人员优化及人才评估等跟踪培养工作，配合集团完成干部管理等人才梯队建设工作

4、协助设计符合集团发展及时代发展趋势的培训方式；

5、独立完成企业大学对外品牌宣传；

任职要求：

1、本科学历以上，人力资源、管理类等相关专业；

2、具备较强的沟通能力、学习能力、组织能力、抗压能力；

3、逻辑思维能力强，思路清晰，思维敏捷，具备较强的洞察力；

4、了解不同层次员工的心理特征；

5、具有5年以上大型集团企业培训总监工作经验，具有企业大学运营背景、海外背景或医疗行业培训岗位工作经验优先。