高层管理人员 

[岗位职责]
1、协助核心决策层,制定新板块系统、制度、流程等体系建设;
2、协助分管日常管理,优化合伙机制与新绩效制度并落地执行;
3、协助决策层完成新板块及政府项口前期跟进与客情维护;
4、推进发挥口口全方面优势,提升核口决策层效能与投拓节奏;
5、发挥带头作用,打造忠诚、自驱型团队与学习型组织,完成集团目标;
[任职要求]
1、本科及以上学历,男50岁、女45岁以下,大型企业管理经验、阅历与资源丰厚、有特长、双****985,均优先;
2、具有高管实际管理工作经验,对管理运营、组织建设、部门考核、机制体制有独特理解和落地能力;
3、具有饱满的工作激情与活力,有极强的上进心、职业敬畏心,有强烈的学习意识和进步意识;
4、具备个人魅力和积极正向的价值观,尊长敬业,廉洁奉公,充满爱心。
[注]必须具备优势、特长;党员优先。