岗位：全职
年龄：不限
1、负责各部门人数的统计工作;
2、负责员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
3、协助人资主任做好各部]的人员调配工作; .
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
5、负责医院各类人员的招聘及初步面试工作;
6、负责人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
7、协助人资主任管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;
8、负责各类社会保险金的缴纳及管理;
9、负责各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;
10、及时做好人力培训部各类统计报表工作;
11、负责做好内部文件和记录的管理;负责人事档案的保管及各类文件档案的管理;
12、完成领导交办的其他任务。
