岗位：全职
年龄：不限
1、负责医院日常管理工作,制定医院经营目标、管理架构、发展计划;
2、根据医疗市场发展状况制定医院战略规划,经营计划及量化经营管理目标;
3、负责组织实现医院各科室月度运营业绩目标的制定、落实;
4、整合各业务资源和渠道,并积极拓展和分配;
5、负责部力团队的组建、培训和提升,使业务技能符合业务发展之需要;
6、分解部”]和下属工作目标,完善和发展业务推进的关键时间节点;
7、统筹指导、检查、考核与改进各部门相关工作;
8、搜集同行的发展资讯,为公司的规划提供建议和参考意见与方案;
9、负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作;
10、完善重要客户档案信息,审核系统流程申请,协调系统需求资源;
11、指导解决重大的客户投诉;
12、该岗位同时作为妇产科主任、学科带头人;
13、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,临床医学专业;
2、持有副主任医师及以上职称,可变成注册;
3、10年以 上二级医院经营管理工作经验;
4、孰悉医疗与卫生法律法规,擅长医疗质量管理工作;
5、具备妇产科管理经验及相应的社会资源;
6、有较强处理咨询和专案的技能;
7、先进的管理理念,出色的执行能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能力;
8、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度,良好的职业操守;
