岗位：全职
年龄：不限
1、制定、执行公司人力资源规划
2、制定、执行、监督公司人事管理制度
3、招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作，安排面试、复试、综合素质测试
4、激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策、组织提薪评审、晋升评审
5、公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利
6、
职位要求/1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。
2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力
3、具有大专文化程度盒劳动人事管理知识，较强的组织管理能力
4、熟悉国家劳动人事管理 的法律、法规、章程、各方针、政策
5、具有本岗位工作经验一年以上者优先聘用
6、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法
