岗位：全职
年龄：不限
1、店面的正常运营并完成销售任务;
2、辅助总部对员工项目专业知识的认知销售技巧 ,完成公司的相关考核和员I的模拟演练;
3、定期了 解新客开展情况和竞争品牌动态,并分析形势,及时反馈;
4、制定店面营销计划,及时跟上级沟通,并有效落实、跟进和指导;
5、完善各种规章制度和服务操作规程及执行标准,并监督贯彻执行各部门员工的工作职责;
6、阅读并分析门]店收支报表,检查分析每月营业情况,做好成本控制、进货预算等I作并检查收支情况;
8、巡视公共场所及员工的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题并解决;
9、加强本店的维修保养.工作和本店的安全管理工作;
10、 选聘、任免本店各部门人员，负责本店各部门人员的录用、考核、奖惩,升等;
11、督导员工工作的执行和落实,充分调动团队协作能力;
12、协调员工之间的关系,增强团队协作精神;
13、处理顾客投诉并及时征询客人的意见;
