岗位：全职
年龄：30岁至45岁
牙椅：30-50台
岗位职责：
1. 战略规划与执行：根据公司总体战略目标，负责区域内口腔医院的运营策略制定与执行，各分院运营目标的实现和业务增长。
2. 业绩管理：监控各分院的经营指标，包括但不限于就诊量、营业额、成本控制、客户满意度等，定期分析运营数据，发现问题并提出改进措施。
3. 团队管理与培训：领导并管理区域运营团队，包括人员配置、绩效考核、培训与发展，团队运作，提升团队整体能力。
4. 标准化与流程优化：推动区域内各分院的标准化运营流程，包括服务质量、医疗流程、客户服务等，服务质量的一致性和客户体验的优化。
5. 市场推广与品牌建设：与营销中心紧密合作，制定并执行区域市场推广计划，提升品牌知名度和市场占有率。
6. 客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，包括客户反馈的收集与处理，提升客户忠诚度和口碑传播。
7. 合规管理：区域内所有分院运营活动遵守国家法律法规、医疗行业规范和公司内部政策，维护良好的医疗安全与伦理环境。
8. 危机管理：负责区域内突发事件的应急处理，包括医疗事故、公共关系危机等，快速响应和妥善解决。
9. 跨部门协作：与营销中心、财务部、人资行政部等部门紧密合作，使资源的合理分配与有效利用。
任职要求：
1.教育背景：本科以上学历。
2. 工作经验：至少3年以上医疗服务行业运营管理经验。
3. 专业知识：了解口腔医疗行业特点，熟悉医疗管理法律法规，具备良好的财务管理知识。
4. 技能要求：优秀的领导力、沟通协调能力、数据分析能力和决策能力，熟练使用办公软件和数据分析工具。5. 其他素质：具有高度的责任心、抗压能力、创新思维和良好的职业道德
集团招贤纳士，非常欢迎、想拼搏的人才加入共创大业，待遇从优。
倪女士 **
