岗位:全职
年龄:40岁以下
1.根据公司年度目标,编制部门年度工作计划和财务预算,并负责落实;
2.下属员工的招聘选拔,培训和职业发展规划等工作;
3.下属绩效管理,帮助其提高工作业绩;
二、人事管理
1.负责组织公司各项目主体工资与绩效,人事信息归集等管理;
2.负责项目各主体用人需求;
3.负责组织公司员工培训;
4.负责处理劳动争议及员工关系管理等;
5.协助总经理做好团队文化建设;
任职资格:
1具有全日制本科及以上学历,理解项目管理机制,各项目人力服务工作有序开展;
2.40岁以下者优先考虑;具有连锁公司人力工作经验者优先考虑;
3.学习能力强,能适应压力工作环境;
4.懂得合作与沟通,有HRBP经验优先;
5.喜欢挑战新鲜事物;
6 3年以上此岗位管理工作经验;