岗位:全职
年龄:不限
1.根据各部门年度人员预算,开展相关岗位招聘工作:筛选简历,协调组织招聘活动的开展、面试、Offer谈判、入职前相关事项管理等;
2.负责员工的离职面谈;
3.组织、开展(生日会、司庆、运动会、年会、各个节日活动等);
4.根据集团培训计划和培训流程实施年度内培训课程,更新、管理培训文件及培训记录。
任职资格:
1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2. 1年以上招聘、培训工作经验;(或应届有相关实习经验优先),
3. 意愿从事招聘&培训相关模块工作;
4. 具备较强的学习能动性和的执行力;
5. 具有良好的书面和口头沟通能力、良好的组织协调能力、思维缜密;
6. 具备较强的文字表达能力、组织策划能力,团队管理能力以及统筹和计划能力。