人力资源主管 

1、熟悉并能灵活开展人力资源各模块工作；
2、熟悉社保、公积金政策，能独立完成“五险一金”基数核定、人员增减、账单复核、生育津贴申领等工作；
3、负责内部员工档案建立和管理；
4、负责薪酬调研和人力资源规划；
5、协助开展绩效考核工作；
5、协助处理劳动争议。

任职要求：
1、大学统招本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
2、有人力资源2年以上工作经验；
3、熟悉国家关于劳动人事相关法律法规；
4、熟练运用OFFICE办公软件（Word，Excel,PPT等）；
5、具有良好的沟通能力和团队协作精神。