人力资源专员 

1、负责集团事业部的人事、薪酬、绩效等相关工作,并对相对应的数据进行数据分析;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务,推行公司各类规
章制度的实施;
4、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心，责任心强,有较强的沟通、协调能力, 有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。