岗位：全职
年龄：不限
1、负责总部职能相关业务部门日常人力资源管理各项需求支持工作项目；
2、负责总部职能相关业务部门人员需求及组织实施人员招聘工作，每月总部职能员工薪酬绩效核算管理工作；
3、负责组织开展总部职能相关业务部门员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题；
4、负责总部职能各业务部门相关人力资源需求等全方面的沟通协调工作；
5、协助总监开展各项相关总部职能人力项目管理工作的有效执行。
任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源、心理学、法律专业优先；
2、3年以上大型集团或零售连锁、电商行业人力经理同等管理项目工作经验；
3、熟悉人力资源管理的各个板块，重点擅长招聘板块、员工关系管理、薪酬核算、企业文化建设等项目工作经验优先；
4、具有良好的沟通谈判能力，有效沟通，书面表达能力，思维敏捷，条理性强；
5、敏锐细致的洞察能力、处理危机的应变能力，工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神。
