行政人事 

1.大专及以上学历，2年以上人事相关工作经验， 2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有较强的沟通协调能力及团队协作精神； 3.能够熟练使用相关办公软件、人事系统，具备基本的网络知识； 4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5.吃苦耐劳，具有较强的抗压能力和工作执行能力。 
【岗位职责】 1.负责办理员工入职、转正、离职、调岗、晋升、劳动合同等手续，建立并维护公司人事档案； 2.负责建立员工关系，协调员工与公司的关系，组织员工的活动； 3.根据各部门岗位需求选择适合的招聘渠道并进行邀约、面试等； 4.协助上级领导进行公司培训、薪酬福利、绩效考核收发表等人力资源制度的修订、执行； 5.严格按照人力资源管理各项实务的操作流程及规定配合各部门工作； 6.具备良好的职业素养，形象气质好，性格外向，有亲和力； 7.配合校验、注册、变更等工作。