助理护士长 

一、 劳动力和人员配置

   护士排班，分配，绩效管理，招聘及人员选拔，训导员的定向及分配。

   负责护士的临床能力，并按要求修改职务说明。

   根据技能组合分配员工，并低年资和高年资护士的充分比例。

   编制护士名册，并根据单位/部门的要求分配工作人员。

二、 临床服务

   根据临床需求和部门优先事项，监控和管理调度和病人流程。

   提供指导，以富有同情心的以病人为中心的实践环境，为病人和家庭提供情感、心理社会和精神方面的服务。

   符合我院的临床和非临床政策，按要求进行政策审查。

   每月召开科室护士会议，并做好会议记录。

   保持与临床专业相关的知识，与护理团队分享知识。

   执行和监测部门预算，以成本效益的方式作出反应，以改变病人、工作人员和多学科团队的要求，并加强部门。

三、 安全和质量

   管理事件并报告事件趋势。 药物事件，跌倒，压力伤害。

   每天进行安全查房。

岗位要求

   护理学士学位或以上，若有相关丰富经验，学历要求可适当降低。

   3年以上临床护理管理经验，有门诊背景的临床经验优先。

   的临床技能及良好的人际沟通能力。