人事行政专员 

1、负责发布招聘广告，筛选应聘简历，做好应聘人员的面试安排，保管应聘人员的面试资料；

2、员工入职、转正、离职手续的办理等；

3、负责薪酬及福利计算与维护管理，员工考勤、休假管理；

4、协助组织公司各部门员工培训及绩效考核工作；

5、 负责办公室各部门后勤保障工作;行政方面的工作，证照的办理等。

6、有效地完成部门主管布置的各项工作；

任职要求：

1、一年以上相关工作经验，应届毕业生亦可。

2、熟练使用office办公软件，尤其是EXCEL和PPT。

3、具有较强的责任心和理解能力，有较强的沟通协调能力，且有一定的抗压能力。

4、有驾照能熟练驾驶小型汽车优先