医院院长 

1、制定医院年度经营发展计划，并带领团队完成年度预算目标；

2、打造医院重点专业科室，提升医疗核心竞争力；

3、落实并持续优化公司制定的各项服务标准、服务流程；

4、组织领导建立、健全医院的各类管理制度、岗位职责、操作规程；

5、领导和协调院内医疗、护理、医技、院感、人事、财务、行政、总务等工作；

6、打造医院口碑品牌，树立良好的商誉；

7、维护各类社会资源和客户关系。