护理部主任 

1、在分管院长领导下，负责全院护理工作正常运行；
2、根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾
总结；
3、制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管
理制度等；
4、召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护
士长例会等；
5、组建护理质控网络，组织护理质量检查，护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，护理质量稳定、提高。
6、掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应
的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。
7、制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等
工作。
8、每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。
8、负责教学和科研工作，制订教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。
9、加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。
10、经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。