护理主任 

1、根据国家卫生行政部门、地方卫生行政部门的有关规定，负责制定医院护理管理制度、规程、规范及护理质量检查标准，并严格监督执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作 

 2、建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作，依法执业 

 3、负责护理部工作，包括制定部门绩效目标、护理工作计划和年度预算 

 4、负责院内护理人员的调配，合理安排护理人员工作 

 5、建立完善护理人员的业务考核和绩效考评体系，不断提高护理管理人员和护士的业务素质，负责部门员工工作绩效评估 

 6、负责对抢救重危、疑难病人的护理组织领导工作 

 7、对于发生的严重护理不良事件，立即报告，并负责组织有关部门和科室进行调查，提出处理意见 

 8、组织护理人员业务学习，组织护理人员的岗前培训，定期进行护理的理论及操作考核 

 9、参加业务院长的业务行政查房，及时了解护理工作的临床要求，配合院感对医院感控计划的落实及执行；负责护理文件的质控工作，监督消毒隔离和物资保管及医疗设备的维护、保管和使用情况 

 10、完成上级领导安排的其他任务。




岗位要求：

1、熟悉各科室护理管理及业务技术，具有丰富的临床经验、基础医学、临床医学和护理学理论知识，能及时发现并解决护理工作中的难题，不断提高护理质量；掌握国内外护理技术新进展情况，重视吸收应用先进护理经验和科研成果，具有团队管理能力及凝聚力；熟知国家护理、院感相关法律法规 1、熟悉护理管理流程及制度规范要求 

2、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底；熟练操作office及工作相关系统 

3、具有良好的服务意识和吃苦耐劳的品性 4、有组织本部门护理人员学习、教学、科研的能力