岗位：全职
年龄：不限
牙椅：8台
1．负责制定公司人力资源规划和计划；
2．制定人力资源管理的各项规章制度；
3．开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；
4．负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；
5．负责相关职位目标人才的吸引和引进（挖人）
6．组织绩效考核管理工作；
7．开展员工培训(有专业人员配合)，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
8．负责薪酬福利管理工作；
9．与财务配合，优化人力成本核算与支出，做到降本增效。
10．负责员工劳动关系管理。
11．负责五险一金的管理
【薪资待遇】
基本工资1550+岗位工资2450+职级工资p1-p6(1000-8000),绩效工资3000+其他奖金福利+五险一金
