岗位：全职
年龄：55岁以下
岗位职责：
1、护理部经理在院长的领导下负责护理部各项工作的管理工作。
2、制定护理部的工作计划并组织实施。
3、制定和完善护理部的各项工作制度及护理工作规范。
4、制定员工培训计划、技能考核、技能交流并负责组织实施。
5、配合院长做好护理部标准化体系的建设，促进管理与服务规范化、标准化进程。
6、负责护理服务的质量考核及评定工作。
7、负责护理人员的调配并向院长提出护理人员的升、调、奖惩意见。
8、负责护理部员工的事故、差错过程登记、评估、上报及处理。
9、定期召开护理部管理层会议，总结工作、制定改进计划。
10、定期向院长汇报本部门工作，认真落实院长布置的各项工作任务。
11、完成护理部的其他临时性工作。有一定的护理,院感方面的工作经验,在护理和院感方面取得过相应的资格
